خبر مهم درباره بیمه تامین‌اجتماعی کارگران
ابراهیم کشاورز، مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی، اعلام کرد که در صورتی که کارفرما لیست و حق بیمه ماهیانه کارگران را به سازمان تأمین اجتماعی ارسال نکند، کارگر می‌تواند از طریق هیات‌های تشخیص و حل اختلاف اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شکایت کند. همچنین، کارگر می‌تواند به شعبه تأمین اجتماعی محل کار خود مراجعه و درخواست ادعای اشتغال در کارگاه را تکمیل کند.
وی به ماده ۱۴۸ قانون کار اشاره کرد که طبق آن، کارفرمایان موظف هستند کارگران خود را تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار دهند. در صورت عدم پرداخت حق بیمه، کارفرما مسئول است و موظف به پرداخت تمامی هزینه‌ها و غرامت‌های مربوطه است. کشاورز همچنین افزود که کارگران می‌توانند از طریق سامانه «eservices.tsmin.ir» از وضعیت پرداخت حق بیمه خود مطلع شوند.
طبق ماده ۳۶ قانون تأمین اجتماعی، کارفرما موظف است حق بیمه سهم خود و بیمه‌شده را پرداخت کند و در صورت عدم پرداخت، مسئولیت آن بر عهده خود او خواهد بود. همچنین، طبق ماده ۳۹ این قانون، کارفرما باید تا پایان ماه بعد حق بیمه را به سازمان تأمین اجتماعی بپردازد.
کشاورز در خصوص ضررهای ناشی از عدم پرداخت حق بیمه توضیح داد که در صورت عدم پرداخت حق بیمه، کارگران از مزایای تأمین اجتماعی مانند خدمات درمانی، غرامت دستمزد، بازنشستگی، از کارافتادگی، بارداری و مرگ محروم خواهند شد.
مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی همچنین از طراحی سیستم هوشمند ارسال لیست حقوق و دستمزد ماهیانه توسط کارفرمایان خبر داد که به منظور تسریع در ارائه خدمات و جلوگیری از سوءاستفاده‌ها ایجاد شده است.
وی افزود که طبق بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، کارفرمایان موظفند مبلغ مزد پایه سنوات و حق تاهل را برای کارگران شاغل خود در لیست بیمه‌ای درج کنند. همچنین حق تاهل به تمامی بیمه‌شدگان متاهل شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار تعلق می‌گیرد که مبلغ آن در سال ۱۴۰۳ به میزان ۵ میلیون ریال در ماه است.
سازمان تأمین اجتماعی در حال حاضر ۱۶ میلیون و ۳۰۵ هزار بیمه‌شده اصلی دارد و به ۸ میلیون و ۵۲۸ هزار مستمری‌بگیر خدمات بیمه‌ای ارائه می‌دهد.
