|

جای خالی

به‌تازگی فهرست خلاق‌ترین رهبران جهان ازسوی فوربس منتشر شده است؛ فهرستی که توانست واکنش‌برانگیز باشد و در نهایت موریو فوربس به عنوان زنی از نسل چهارم این مجله قدیمی ناگزیر به پاسخ‌گویی و عذرخواهی شد. او در یادداشتی در سایت فوربس از تغییر شیوه انتخاب رهبران خلاق جهان خبر داده است. مطلب او با این سؤال آغاز می‌شود: زنان در کجای فهرست خلاق‌ترین رهبران فوربس قرار داشتند؟
من به عنوان کسی که شغل خود را از‌بین‌بردن موانع سیستمیک برای زنان در همه سطوح اختصاص داده است، از فهرست اخیر ناامید شده‌ام. ما می‌توانیم بهتر و بهتر عمل کنیم، در این فهرست از بینش و الهام زنان پیشرو کنونی جهان خبری نیست.
در این فهرست فقط یک زن قرار دارد. کمبود تنوع در آن کاملا روشن است؛ به جای توجه به پویاترین ذهن‌ها در تجارت، کلیشه‌های آسیب‌دیده و گمراه‌کننده‌ای برای انتخاب افراد وجود دارد. این فهرست نتوانسته افرادی را که جزء رهبران مبتکر امروزی هستند، جمع‌آوری و انتخاب کند؛ به همین دلیل واکنش‌ها و انتقادهای گسترده‌ای را در شبکه‌های اجتماعی متوجه خود کرده و نیز احساسات بسیاری را خدشه‌دار کرده است. من از آن کسانی که اعتراض کردند، متشکرم؛ کسانی که مسئولیت ما را به ما یادآوری کردند. ما سعی می‌کنیم به جای پیچیده‌تر‌کردن، برای رفع موانع فراگیر تلاش کنیم. فوربس درس دردناکی آموخته است که در‌نهایت در رسیدن به مأموریت -‌فرصت برای همه‌- کمک خواهد کرد. من به عنوان نسل چهارم و اولین زن خانواده فوربس که بخشی از این شرکت‌ هستم، شخصا در این تعهد ثابت‌قدم هستم. رهبری فوربس از مدت‌ها قبل نیز بوده است. این همان چیزی است که این لحظه را دردناک‌تر کرده و یادآوری می‌کند که همیشه باید کارهایی انجام شود. فهرست خلاق‌ترین رهبران که مدیر‌عاملان و بنیان‌گذاران در بزرگ‌ترین شرکت‌های دولتی آمریکا را دربر می‌گیرد، عمدتا شرکت‌هایی به ارزش 10 میلیارد دلار یا بیشتر، جایی است که حضور زنان همچنان در آنها ناخوشایند است. ما باید حداقل از این فرصت استفاده می‌کردیم تا به این نابرابری‌های جنسیتی بپردازیم؛ رویکردی که ما با سایر فهرست‌ها دنبال می‌کردیم و به عنوان یک هدف در مورد مسیر پیشرفت، اقدام می‌کردیم. در نهایت، مشخص بود که معیارهای فهرست کاستی‌هایی دارند که باید آن را بررسی کرد. رندال لین، مدیر ارشد محتوای فوربس گفت‌: «روش ما نقص حداقلی پیدا کرده است. روش مارک فوربس ناشی از سرمایه‌داری، برای کارآفرینی است. این ایده که بازارهای آزاد، برای همه آزادند و بهترین روش برای تولید ثروت و خوشبختی و حل مشکلات اجتماعی هستند، به اثبات رسیده است». فوربس می‌تواند بهتر عمل کند و ما نیز بهتر عمل خواهیم کرد.
به‌تازگی فهرست خلاق‌ترین رهبران جهان ازسوی فوربس منتشر شده است؛ فهرستی که توانست واکنش‌برانگیز باشد و در نهایت موریو فوربس به عنوان زنی از نسل چهارم این مجله قدیمی ناگزیر به پاسخ‌گویی و عذرخواهی شد. او در یادداشتی در سایت فوربس از تغییر شیوه انتخاب رهبران خلاق جهان خبر داده است. مطلب او با این سؤال آغاز می‌شود: زنان در کجای فهرست خلاق‌ترین رهبران فوربس قرار داشتند؟
من به عنوان کسی که شغل خود را از‌بین‌بردن موانع سیستمیک برای زنان در همه سطوح اختصاص داده است، از فهرست اخیر ناامید شده‌ام. ما می‌توانیم بهتر و بهتر عمل کنیم، در این فهرست از بینش و الهام زنان پیشرو کنونی جهان خبری نیست.
در این فهرست فقط یک زن قرار دارد. کمبود تنوع در آن کاملا روشن است؛ به جای توجه به پویاترین ذهن‌ها در تجارت، کلیشه‌های آسیب‌دیده و گمراه‌کننده‌ای برای انتخاب افراد وجود دارد. این فهرست نتوانسته افرادی را که جزء رهبران مبتکر امروزی هستند، جمع‌آوری و انتخاب کند؛ به همین دلیل واکنش‌ها و انتقادهای گسترده‌ای را در شبکه‌های اجتماعی متوجه خود کرده و نیز احساسات بسیاری را خدشه‌دار کرده است. من از آن کسانی که اعتراض کردند، متشکرم؛ کسانی که مسئولیت ما را به ما یادآوری کردند. ما سعی می‌کنیم به جای پیچیده‌تر‌کردن، برای رفع موانع فراگیر تلاش کنیم. فوربس درس دردناکی آموخته است که در‌نهایت در رسیدن به مأموریت -‌فرصت برای همه‌- کمک خواهد کرد. من به عنوان نسل چهارم و اولین زن خانواده فوربس که بخشی از این شرکت‌ هستم، شخصا در این تعهد ثابت‌قدم هستم. رهبری فوربس از مدت‌ها قبل نیز بوده است. این همان چیزی است که این لحظه را دردناک‌تر کرده و یادآوری می‌کند که همیشه باید کارهایی انجام شود. فهرست خلاق‌ترین رهبران که مدیر‌عاملان و بنیان‌گذاران در بزرگ‌ترین شرکت‌های دولتی آمریکا را دربر می‌گیرد، عمدتا شرکت‌هایی به ارزش 10 میلیارد دلار یا بیشتر، جایی است که حضور زنان همچنان در آنها ناخوشایند است. ما باید حداقل از این فرصت استفاده می‌کردیم تا به این نابرابری‌های جنسیتی بپردازیم؛ رویکردی که ما با سایر فهرست‌ها دنبال می‌کردیم و به عنوان یک هدف در مورد مسیر پیشرفت، اقدام می‌کردیم. در نهایت، مشخص بود که معیارهای فهرست کاستی‌هایی دارند که باید آن را بررسی کرد. رندال لین، مدیر ارشد محتوای فوربس گفت‌: «روش ما نقص حداقلی پیدا کرده است. روش مارک فوربس ناشی از سرمایه‌داری، برای کارآفرینی است. این ایده که بازارهای آزاد، برای همه آزادند و بهترین روش برای تولید ثروت و خوشبختی و حل مشکلات اجتماعی هستند، به اثبات رسیده است». فوربس می‌تواند بهتر عمل کند و ما نیز بهتر عمل خواهیم کرد.
 

اخبار مرتبط سایر رسانه ها