مهمترین توییت مدیرعاملهای استارتاپهای ایرانی
در این ستون به مهمترین توییتهای مدیرعاملهای کسبوکارهای بزرگ کشور میپردازیم. هر یک از این توییتها جریانی در فضای صنعت فناوری کشور راه انداختند و تبعات مختلفی داشتند.
امین امیرشریفی، مدیرعامل «کافهبازار»
توییت او در مورد فیلترینگ احتمالی گوگل توانست هزار لایک و بیش از 60 بازنشر (ریتوییت) بگیرد. این توییت را باید پرسروصداترین توییت جامعه مدیرعاملها دانست:
«کافهبازار ۸ سال در کنار پلیاستور گوگل رشد کرد و با ایجاد مزیتهایی روی محتوای بومی و پرداخت، در کنار محدودیتهای محتوایی و نداشتن امکان نصب پیشفرض و دسترسیهای سیستمی، توانست ۴۰ میلیون کاربر را با خود همراه کند، و امروز هم از فیلترینگ رقیبش حمایت نمیکند».
محمدجواد شکوریراد، مدیرعامل آپارات
زمانی سایتهای عرضه فیلم در ایران فیلتر شدند. پس از آن کاربران حملات زیادی به «آپارات»، یکی از محبوبترین این سایتها، آغاز شده بود و با راهانداختن کمپین عذرخواهی، خواهان پاسخگویی مدیران آن شدند. شکوریراد در توییتی به این حملات پاسخ داد:
«اگر یک روز بفهمید که بستهشدن سایتهای دانلود فیلم به VODها هیچ ربطی نداشته و بهدلیل محتواهای سانسور نشدشون این جریانها پیش اومده، با همین انرژی کمپین عذرخواهی راه میندازید؟ اینقدر به ناحق اتهام زدید اما نرفتید بپرسید پس کو مدرک شکایت؟ انگار#خشمگین_شدن_مجازی عادت جامعه شده!».
میلاد منشیپور، مدیرعامل تپسی
در واکنش به ابلاغ «دستورالعمل نظارت بر چگونگی فعالیت ارائهدهندگان خدمات هوشمند مسافر» از سوی وزارت کشور، منشیپور توییتی کرد. این دستورالعمل پیشدرآمدی بر همکاری با وزارت کشور بود که فواید آن در بحث سهمیهبندی بنزین کاملا آشکار بود:
«بعد از ۳ سال مذاکره سخت، معتقدم اولینبار است که بخش خصوصی و دولتی، با درک متقابل یکدیگر به نتیجه مشترک رسیدهاند. هرچند لزوما همه خواستههای طرفین محقق نشده اما این یک توافق برد- برد است که در عین پذیرش خواستههای بنیادی تاکسیهای اینترنتی، دغدغه نهادهای عمومی را نیز رفع میکند».
علیرضا صادقیان، مدیرعامل چیلوری
صادقیان با توییت زیر حملهای به بزرگترین رقیبش را آغاز و سعی کرد بحث انحصارگرایی رقیب را در شورای رقابت مطرح و ارائه کند. این حمله در شورای رقابت به سرانجام رسید و رقیب شرکت وی، به جبران خسارت محکوم شد:
«این روزها که در مورد #انحصارطلبی و رقابت ناسالم گروه #اسنپ با سایر بازیگران تجارت الکترونیک ایران مباحثی مطرح میشود، مناسب دیدم که تجربه خودمان در چلیوری و بلایی که #اسنپـفود سر سایر بازیگران و رستورانها آورده را در قالب یک یادداشت به اشتراک بگذارم».
حسام آرمندهی، از همبنیانگذاران کافهبازار و دیوار
رشتهتوییت آرمندهی در مورد بحث پیشآمده در مورد تلاش استخدام مدیران یکی از تاکسیهای اینترنتی توسط رقیب بود و بعد از توییت یکی از مدیرعاملها درخصوص حقوق سه میلیونتومانی کارمندانش و اینکه چرا شرکتهای رقیب به کارمندانشان پیشنهاد چندمیلیونی میدهند، بود:
«از مشکلاتی که ۸ سال پیش با سهامداران وقت کافهبازار پیدا کردم مخالفتشون با حقوق ۲ میلیونی برنامهنویس درجه ۱ بود که دوران تلخی رقم زد. امروز برخی مدیران شرکتها از حقوقهای به باورشان بالا گلهمندند اما ما همیشه سعی خواهیم کرد استانداردها را جابجا کنیم و ازین بابت شرمنده نیستیم!».
«ارزش متخصصان ما خیلی بالاتر از وضعیت فعلی است و متاسفانه قدرشان در کشورهای غربی بیشتر دونسته میشه. امیدوارم بازار کار چنان رونق بگیره و بالغ بشه که ما هم از آن عقب بیفتیم و مجبور شیم بیش از پیش تلاش کنیم تا در سطوح بالای پرداختی بازار باقی بمانیم».
«از نظر من هرگونه جوسازی، تبانی، توافق کتبی و شفاهی بین شرکتها و مدیرانشان برای پایین نگهداشتن حقوق و دستمزد و یا غیررقابتیکردن بازار کار غیراخلاقیست و برعکس پیشنهاد و ارائه شرایط کاری جذابتر و مناسبتر برای کارشناسان و متخصصان عین اخلاق است!».
در این ستون به مهمترین توییتهای مدیرعاملهای کسبوکارهای بزرگ کشور میپردازیم. هر یک از این توییتها جریانی در فضای صنعت فناوری کشور راه انداختند و تبعات مختلفی داشتند.
امین امیرشریفی، مدیرعامل «کافهبازار»
توییت او در مورد فیلترینگ احتمالی گوگل توانست هزار لایک و بیش از 60 بازنشر (ریتوییت) بگیرد. این توییت را باید پرسروصداترین توییت جامعه مدیرعاملها دانست:
«کافهبازار ۸ سال در کنار پلیاستور گوگل رشد کرد و با ایجاد مزیتهایی روی محتوای بومی و پرداخت، در کنار محدودیتهای محتوایی و نداشتن امکان نصب پیشفرض و دسترسیهای سیستمی، توانست ۴۰ میلیون کاربر را با خود همراه کند، و امروز هم از فیلترینگ رقیبش حمایت نمیکند».
محمدجواد شکوریراد، مدیرعامل آپارات
زمانی سایتهای عرضه فیلم در ایران فیلتر شدند. پس از آن کاربران حملات زیادی به «آپارات»، یکی از محبوبترین این سایتها، آغاز شده بود و با راهانداختن کمپین عذرخواهی، خواهان پاسخگویی مدیران آن شدند. شکوریراد در توییتی به این حملات پاسخ داد:
«اگر یک روز بفهمید که بستهشدن سایتهای دانلود فیلم به VODها هیچ ربطی نداشته و بهدلیل محتواهای سانسور نشدشون این جریانها پیش اومده، با همین انرژی کمپین عذرخواهی راه میندازید؟ اینقدر به ناحق اتهام زدید اما نرفتید بپرسید پس کو مدرک شکایت؟ انگار#خشمگین_شدن_مجازی عادت جامعه شده!».
میلاد منشیپور، مدیرعامل تپسی
در واکنش به ابلاغ «دستورالعمل نظارت بر چگونگی فعالیت ارائهدهندگان خدمات هوشمند مسافر» از سوی وزارت کشور، منشیپور توییتی کرد. این دستورالعمل پیشدرآمدی بر همکاری با وزارت کشور بود که فواید آن در بحث سهمیهبندی بنزین کاملا آشکار بود:
«بعد از ۳ سال مذاکره سخت، معتقدم اولینبار است که بخش خصوصی و دولتی، با درک متقابل یکدیگر به نتیجه مشترک رسیدهاند. هرچند لزوما همه خواستههای طرفین محقق نشده اما این یک توافق برد- برد است که در عین پذیرش خواستههای بنیادی تاکسیهای اینترنتی، دغدغه نهادهای عمومی را نیز رفع میکند».
علیرضا صادقیان، مدیرعامل چیلوری
صادقیان با توییت زیر حملهای به بزرگترین رقیبش را آغاز و سعی کرد بحث انحصارگرایی رقیب را در شورای رقابت مطرح و ارائه کند. این حمله در شورای رقابت به سرانجام رسید و رقیب شرکت وی، به جبران خسارت محکوم شد:
«این روزها که در مورد #انحصارطلبی و رقابت ناسالم گروه #اسنپ با سایر بازیگران تجارت الکترونیک ایران مباحثی مطرح میشود، مناسب دیدم که تجربه خودمان در چلیوری و بلایی که #اسنپـفود سر سایر بازیگران و رستورانها آورده را در قالب یک یادداشت به اشتراک بگذارم».
حسام آرمندهی، از همبنیانگذاران کافهبازار و دیوار
رشتهتوییت آرمندهی در مورد بحث پیشآمده در مورد تلاش استخدام مدیران یکی از تاکسیهای اینترنتی توسط رقیب بود و بعد از توییت یکی از مدیرعاملها درخصوص حقوق سه میلیونتومانی کارمندانش و اینکه چرا شرکتهای رقیب به کارمندانشان پیشنهاد چندمیلیونی میدهند، بود:
«از مشکلاتی که ۸ سال پیش با سهامداران وقت کافهبازار پیدا کردم مخالفتشون با حقوق ۲ میلیونی برنامهنویس درجه ۱ بود که دوران تلخی رقم زد. امروز برخی مدیران شرکتها از حقوقهای به باورشان بالا گلهمندند اما ما همیشه سعی خواهیم کرد استانداردها را جابجا کنیم و ازین بابت شرمنده نیستیم!».
«ارزش متخصصان ما خیلی بالاتر از وضعیت فعلی است و متاسفانه قدرشان در کشورهای غربی بیشتر دونسته میشه. امیدوارم بازار کار چنان رونق بگیره و بالغ بشه که ما هم از آن عقب بیفتیم و مجبور شیم بیش از پیش تلاش کنیم تا در سطوح بالای پرداختی بازار باقی بمانیم».
«از نظر من هرگونه جوسازی، تبانی، توافق کتبی و شفاهی بین شرکتها و مدیرانشان برای پایین نگهداشتن حقوق و دستمزد و یا غیررقابتیکردن بازار کار غیراخلاقیست و برعکس پیشنهاد و ارائه شرایط کاری جذابتر و مناسبتر برای کارشناسان و متخصصان عین اخلاق است!».