حضور پُررنگ بازنشسته‌ها در برخی دستگاه‌های اجرائی
به گزارش تسنیم، یک سال و هشت ماه از اجرای رسمی قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان می‌گذرد و با وجود اینکه تعدادی از بازنشستگان دولتی، هم‌زمان با تصویب قانون، از سمت خود کناره‌گیری کرده‌اند یا در برخی از سازمان‌ها به بازنشستگی اجباری رفته‌اند، در بخش‌هایی از دستگاه‌هایی اجرائی، این اتفاق نیفتاده است. این در حالی است که بر اساس ماده پنجم قانون مدیریت خدمات کشوری، قانون منع به‌کارگیری بازنشسته‌ها شامل تمام وزارتخانه‌ها، مؤسسات دولتی، مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی، شرکت‌های دولتی و دستگاه‌هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر یا تصریح نام است، از قبیل شرکت ملی نفت ایران، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، بانک مرکزی، بانک‌ها و بیمه‌های دولتی و سازمانی که دستگاه اجرائی نامیده می‌شود. در میان اسامی فوق، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو) نامی است که قرار شده به‌عنوان اهرم کمکی توسعه صنعت کشور در عرصه‌های نفت و انرژی و حمل‌ونقلی نظیر صنعت ریلی و همچنین ثبات بازار خودرو عمل کند؛ اما برخی از پست‌های حساس مدیریتی در این سازمان، به افراد بازنشسته یا جوانان کم‌تجربه اعطا شده است.
به گزارش تسنیم، یک سال و هشت ماه از اجرای رسمی قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان می‌گذرد و با وجود اینکه تعدادی از بازنشستگان دولتی، هم‌زمان با تصویب قانون، از سمت خود کناره‌گیری کرده‌اند یا در برخی از سازمان‌ها به بازنشستگی اجباری رفته‌اند، در بخش‌هایی از دستگاه‌هایی اجرائی، این اتفاق نیفتاده است. این در حالی است که بر اساس ماده پنجم قانون مدیریت خدمات کشوری، قانون منع به‌کارگیری بازنشسته‌ها شامل تمام وزارتخانه‌ها، مؤسسات دولتی، مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی، شرکت‌های دولتی و دستگاه‌هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر یا تصریح نام است، از قبیل شرکت ملی نفت ایران، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، بانک مرکزی، بانک‌ها و بیمه‌های دولتی و سازمانی که دستگاه اجرائی نامیده می‌شود. در میان اسامی فوق، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو) نامی است که قرار شده به‌عنوان اهرم کمکی توسعه صنعت کشور در عرصه‌های نفت و انرژی و حمل‌ونقلی نظیر صنعت ریلی و همچنین ثبات بازار خودرو عمل کند؛ اما برخی از پست‌های حساس مدیریتی در این سازمان، به افراد بازنشسته یا جوانان کم‌تجربه اعطا شده است.