هدایای خلاقانه سازمانی که مشتریانتان را بیشتر میکنند
در مناسبت‌های مختلف، سازمان‌ها و شرکت‌ها برای کارمندان و کارکنان خود هدایای خلاقانه سازمانی در نظر می‌گیرند و این کار باعث نشان دادن احترام و اهمیت آنها نسبت به کارکنان می‌شود.
در مناسبت‌های مختلف، سازمان‌ها و شرکت‌ها برای کارمندان و کارکنان خود هدایای خلاقانه سازمانی در نظر می‌گیرند و این کار باعث نشان دادن احترام و اهمیت آنها نسبت به کارکنان می‌شود. اهدای این هدایا می‌تواند برای مناسبت‌های مختلفی باشد؛ مثلا مناسبت‌هایی مانند عید نوروز، اعیاد دینی و مذهبی، روز مرد، روز زن و روزهای خاص در تقویم و.... این هدایا نیز منی‌تواند اقلامی چون لیوان، بسته‌های شیرینی و آجیل، کتاب و باشد. همچنین تولدها و مناسبت‌های خاص هر فرد، زمان خوبی برای ارائه هدیه به اوست.
با این کار، کارمندان سازمان با عشق و علاقه بیشتری به کار خود ادامه می‌دهند و حس میکنند در محل کار خود اهمیت زیادی به آنها داده می‌شود. همچنین فاصله میان مدیران و کارکنان را در سطح مناسبی قرار می‌دهد و موجب برقراری ارتباط موثر با کارمندان می‌شود. در نتیجه سبب تلاش و زحمت چندین برابر کارکنان در شرکت و سازمان خواهد شد.
هدایای سازمانی چیست؟
امروزه می‌توان هدایای سازمانی و هدایای شرکتی را می‌توان یکی از بهترین روش‌های افزایش تبلیغات با هزینه پایین دانست. از این روش می‌توان در برگزاری مراسمات مناسبتی و همایش‌ها استفاده کرد. هدایای سازمانی می‌تواند حتی کوچکترین و ارزان ترین وسایلی باشد که تصور کنید. این هدایا جهت تقدیر و تشکر از کارمندان و ایجاد حس خوب در آنها اهدا می‌شود. این گونه هدایا، هدایای سازمانی نام دارند.
هدف اصلی اهدای این هدایا، ایجاد یک رابطه قوی با کارمندان است تا با ایجاد حس خوب در او، کمک کنند که نام برند در ذهن دریافت‌کننده ثبت شود. طراحی این هدایای خلاقانه سازمانی می‌تواند به گونه‌ای باشد که با جذابیت زیاد در ذهن افراد ماندگار شود.
بهترین زمان برای استفاده از هدایای سازمانی
اکنون شاید به این فکر کنید که چه مناسبت‌هایی برای اهدای هدیه تبلیغاتی مناسب است؟ هر سازمانی می‌تواند در هر مناسبتی طبق سلیقه و دلخواه خود، برای انجام این کار اقدام نماید. در ادامه برخی از مهم‌ترین مناسبت‌هایی که می‌توان در آنها به کارکنان هدایای سازمانی را تقدیم کرد معرفی می‌کنیم:
-سالگرد تاسیس سازمان، مراسم معرفی برند، چندمین سالگرد کارکرد یک کارمند
یکی از مهم‌ترین مناسبت‌های هر سازمان، سالگرد تاسیس آن است. مدیران سازمان می‌تواند در این روز جشنی کوچک برپا کنند. اهدای یک هدیه هر چند کوچک به کارکنان و نیز ایجاد شرایطی برای تفریحی کوتاه، حس شادی در آنان به‌وجود می‌آورد. نیازی به صرف هزینه‌های بسیار بالا برای تهیه هدایای تبلیغاتی نیست و تهیه یک گیفت کوچک شامل دفتر و خودکار تبلیغاتی هم می‌تواند مناسب باشد. همچنین مراسم‌هایی که تحت عنوان معرفی برند خود یا سالگرد فعالیت کارمندان در یک شرکت برگزار می‌شود، زمان بسیار خوبی برای اهدای هدایای خلاقانه سازمانی است.
-مناسبت‌های تقویمی و مذهبی
مناسبت‌های مذهبی نیز می‌تواند از بهترین زمان‌ها برای جشن گرفتن و تقدیم هدایای تبلیغاتی باشد. مناسبت‌هایی مانند عید فطر، عید قدیر، عید قربان، مبعث حضرت رسول اکرم (ص) و مواردی از این دست برای اهدای هدیه مناسب‌اند. معمولا اکثر سازمان‌ها در این مناسبت‌ها، هدایایی مخصوص به‌همراه مقداری شیرینی و خوراکی برای کارمندان و کارکنان خود در نظر می‌گیرند. مناسبت‌هایی چون روز زن یا روز مرد نیز می‌تواند برای اهدای هدایا انتخاب خوبی باشد.
-جشن‌های ملی
در تقویم ما مناسبت‌هایی ملی وجود دارند که بسیار با ارزش هستند؛ مثلا دهه فجر، شب یلدا و عید نوروز. همانطور که می‌دانید، کشور ما به علت تاریخ غنی خود، تقویمی سرشار از مناسبت‌های ملی مهم دارد. سالروز گرامیداشت شاعران ایرانی مانند سعدی، خافظ و فردوسی می‌تواند روز خوبی برای اهدای یک کتاب نفیس باشد. بوستان و گلستان سعدی، شاهنامه و رباعیات خیام انتخاب‌های خوبی هستند که در این روز می‌توانید هدیه دهید.
همچنین در جشن‌های ملی مانند عید نوروز یا شب یلدا از گیفت‌های شامل تنقلات، شیرینی و آجیلیا سفر کارت برای سفرهای نوروزی برای هدیه دادن استفاده می‌شود. روز دانشجو هم در سازمان‌هایی که دانشجویان در آن مشغول به کار هستند، می‌تواند یک مناسبت مهم و کاربردی باشد و هدیه دادن در این روز نیز انتخاب خوبی است.
-تولد کارکنان
سالروز تولد کارکنان شرکت نیز یکی از بهترین زمان‌ها برای هدیه دادن به آن‌هاست. امروزه شرکت‌های زیادی هر ماه برای کارکنان خود جشن تولد کوچکی تدارک می‌بینند. هدایای تبلیغاتی نیز می‌توانند در چنین مناسبت‌هایی اهدا شوند. اقلامی چون ماگ‌های زیبا، پاور بانک، جاسویچی، فلش، اسپیکر و کیف انتخابی مناسب برای سالروز تولد هستند. که برای تهیه این هدیه‌ها، نیاز به صرف هزینه سنگین نیست و الثیر زیادی را در خشنودی کارکنان می‌گذارد.
به طور کلی باید گفت که نیازی به وجود تاریخی خاص برای هدیه دادن به کارکنان سازمان نیست و شما می‌توانید باتوجه به شرایط، سلیقه و بودجه خود انواع هدیه سازمانی را برای کارمندان و کارکنان انتخاب کرده و تهیه کنید.
حرف آخر
هدایای سازمانی و هدایای شرکتی به هدایایی گفته می‌شود که صاحبان شرکت‌ها و سازمان‌ها در موقعیت ها و مناسبت‌های مختلف مانند روز کارمند، روز روابط عمومی و موقعیت های مختلفی چون مراسم تودیع و معارف، اتمام کار یک مدیر یا کارمند به کارمندان، مدیران و سایر سازمان‌ها اهدا میکنند.
این هدایا تاثیر بسیار زیادی روی بهره‌وری و بازدهی شرکت یا سازمان دارد. بهتر است با دقت انتخاب شود و هدیه‌ای مناسب باشد تا کارمندان با دریافت آن احساس خوبی داشته باشند. این هدایا همچنین تاثیر زیادی در برندسازی شما خواهد داشت. اگر قصد خرید هدایای تبلیغاتی سازمانی و شرکتی با قیمت مناسب و کیفیت بالا دارید، سفر کارت علی بابا انتخاب خوبی است که می‌توانید آن را با مبلغ دلخواه خود از سایت علی بابا سفارش دهید. وقتی بحث کیفیت باشد، به‌معنای آنچه است که موجب می‌شود تا نام شما را برای همیشه در خاطر کسی حک شود.
