خبر بد درباره حقوق افراد در آستانه بازنشستگی

به گزارش نبض بازار، مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، در نشست هم‌اندیشی با کانون‌های عالی کارگران بازنشسته و مستمری‌بگیر سراسر کشور، به بررسی وضعیت کنونی این سازمان و چالش‌های آن پرداخت. وی با اشاره به ضرورت همکاری بازنشستگان برای بهبود وضعیت سازمان و رفع مشکلات مالی تأکید کرد که همراهی و تعامل همه‌جانبه می‌تواند به مدیریت چالش‌ها و بهبود شرایط صندوق بین‌نسلی کمک کند.

چالش‌های سازمان تأمین اجتماعی و افزایش ناترازی مالی

ناترازی منابع و مصارف سازمان یکی از مشکلات اساسی تأمین اجتماعی است که ریشه در سال‌های گذشته دارد.

افزایش بی‌رویه تعداد بازنشستگان و کاهش نسبت بیمه‌گذاران به مستمری‌بگیران از دیگر عوامل بحران مالی این سازمان محسوب می‌شود.

در گذشته، نسبت بیمه‌گذاران به مستمری‌بگیران ۶ به ۱ بود، اما اکنون این نسبت به کمتر از ۳.۸ به ۱ کاهش یافته که سازمان را در معرض آسیب‌های جدی قرار داده است.

بازنشستگی‌های پیش از موعد و سنوات ارفاقی باعث کاهش درآمد صندوق شده و مشکلات بیشتری برای تأمین اجتماعی ایجاد کرده است.

مشکلات بازنشستگی زودهنگام و فشار به صندوق تأمین اجتماعی

در بسیاری از کشورها، بازنشستگی بر اساس سن و سنوات بیمه‌گذاری تعیین می‌شود. اما در ایران، تصویب برخی قوانین و مقررات خاص باعث شده که افراد در سنین پایین‌تر بازنشسته شوند.

بیش از ۵۰ درصد بازنشستگان تأمین اجتماعی، پیش از موعد و با سنوات ارفاقی بازنشسته شده‌اند، در حالی که این روش خارج از قواعد محاسبات بیمه‌ای است.

برخی افراد حتی زیر ۴۰ سالگی بازنشسته شده و همزمان در مشاغل دیگر فعالیت دارند، در حالی که مستمری دریافت می‌کنند. این روند، فشار مالی زیادی بر سازمان تأمین اجتماعی وارد کرده است.

هزینه‌های سازمان تأمین اجتماعی ماهانه حدود ۹۰ هزار میلیارد تومان است، اما درآمد آن بسیار کمتر از این رقم می‌باشد.

لزوم اصلاح معافیت‌های بیمه‌ای و دریافت حق بیمه واقعی

برخی کارفرمایان، حقوق غیرواقعی برای کارکنان خود اعلام می‌کنند که منجر به کاهش پرداخت حق بیمه و کاهش منابع سازمان می‌شود.

معافیت‌های بیمه‌ای و یارانه‌های غیرضروری نیز یکی دیگر از مشکلات تأمین اجتماعی است. ماهیانه حدود ۲۵ هزار میلیارد تومان یارانه و معافیت بیمه‌ای اعطا می‌شود که درآمد سازمان را کاهش داده و مشکلات مالی را تشدید کرده است.

دولت‌ها در سال‌های گذشته سهم خود را در تأمین منابع تأمین اجتماعی پرداخت نکرده‌اند و این سازمان برای تأمین هزینه‌های خود به منابع جدید نیاز دارد.

اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان؛ تغییر بزرگ در راه است

فرمول فعلی محاسبه مستمری بازنشستگان بر اساس میانگین حقوق دو سال آخر خدمت محاسبه می‌شود، اما این روش مشکلات زیادی ایجاد کرده است.

برخی افراد در دو سال آخر خدمت، حقوق خود را به طور غیرعادی افزایش داده‌اند تا پس از بازنشستگی مستمری بیشتری دریافت کنند.

سازمان تأمین اجتماعی قصد دارد این فرمول را اصلاح کرده و میانگین حقوق تمام سنوات کاری را مبنای محاسبه مستمری قرار دهد.

این پیشنهاد مورد تأیید بسیاری از کارشناسان و حتی برخی از بیمه‌پردازان و بازنشستگان است.

بهبود خدمات درمانی و مدیریت هزینه‌های پزشکی

نظام ارجاع بیماران و نسخه‌های الکترونیکی باید بهبود یابد تا هزینه‌های غیرضروری کاهش یابد و کیفیت خدمات درمانی ارتقا پیدا کند.

در صورت اصلاح قوانین و مدیریت منابع، تأمین اجتماعی قادر خواهد بود بهتر از قبل خدمات درمانی ارائه دهد.

همکاری بازنشستگان و اصلاح قوانین برای نجات صندوق تأمین اجتماعی

بازنشستگان و ذینفعان سازمان تأمین اجتماعی باید برای بهبود وضعیت این صندوق همکاری کنند.

مشکلات فعلی نتیجه دهه‌ها سوءمدیریت و عدم برنامه‌ریزی صحیح است، بنابراین بدون اصلاحات علمی و منطقی، بحران‌ها تشدید خواهند شد.

مدیریت تأمین اجتماعی به دنبال اصلاح ساختارها و افزایش منابع درآمدی سازمان است.

دیدار مدیرعامل تأمین اجتماعی با رئیس‌جمهور و پیگیری مطالبات مالی

مدیرعامل تأمین اجتماعی و وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با رئیس‌جمهور دیدار کرده‌اند تا وصول مطالبات سازمان از دولت را پیگیری کنند.

این مطالبات برای بهبود وضعیت مالی سازمان حیاتی است و در صورت همکاری دولت، می‌توان انتظار داشت که وضعیت سازمان بهبود یابد.

پرداخت بیمه تکمیلی بازنشستگان تا پایان آبان ماه

تمامی پرداخت‌های مربوط به بیمه تکمیلی بازنشستگان تا پایان آبان ماه تسویه شده است.

بازنشستگان دیگر نگرانی بابت استفاده از بیمه تکمیلی نخواهند داشت.

همچنین تلاش‌هایی در حال انجام است تا پرداخت‌های مربوط به بیمه عمر نیز به‌زودی تسویه شود.

نتیجه‌گیری: تغییرات مهم در راه است

سازمان تأمین اجتماعی در حال اجرای تغییرات اساسی در محاسبه حقوق بازنشستگان است.

اصلاح فرمول محاسبه مستمری بر اساس میانگین کل سنوات کاری، گامی مهم در حفظ منابع صندوق بازنشستگی خواهد بود.

همکاری دولت، بازنشستگان و بیمه‌پردازان برای عبور از بحران تأمین اجتماعی ضروری است.

بازنشستگان باید برای تغییرات جدید آماده باشند، چراکه این اصلاحات، مستقیماً بر میزان مستمری آن‌ها تأثیر خواهد گذاشت.