ایرانی‌ها مهاجرت می‌کنند، مهاجران جایگزین می‌شوند
جذب پرستاران خارجی غیرمجاز در یکی از بیمارستان‌های تهران در حالی که پرستاران ایرانی به دلیل شرایط نامناسب شغلی مهاجرت می‌کنند، نگرانی‌هایی درباره کیفیت خدمات درمانی و بی‌توجهی به مشکلات پرستاران داخلی ایجاد کرده است.
به گزارش گروه رسانه ای شرق؛ اسماعیل شریعتی، فعال صنفی حوزه پرستاری در گفت و گو با رکنا گفت: پرستاری یکی از ارکان اساسی نظام سلامت هر کشور است و کیفیت خدمات درمانی تا حد زیادی به مهارت، تجربه و استانداردهای حرفه‌ای پرستاران بستگی دارد. با این حال، در شرایطی که پرستاران ایرانی به دلیل حقوق پایین، فشار کاری زیاد و نبود امکانات رفاهی مناسب در حال مهاجرت یا ترک حرفه خود هستند، خبر به‌کارگیری ۳۰ پرستار خارجی غیرمجاز در یکی از بیمارستان‌های تهران توسط سلمان اسحاقی سخنگوی کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی نگرانی‌های زیادی را برانگیخته است.
وی در ادامه تاکید کرد: پرسش اساسی این است که پرستاران کدام کشور حاضر شده‌اند با دستمزد پایین در ایران کار کنند؟ یکی از نکات تأمل‌برانگیز این ماجرا، این است که پرستاران ایرانی که از حرفه‌ای‌ترین و مجرب‌ترین نیروهای درمانی در منطقه محسوب می‌شوند، به دلیل دستمزد پایین (کمتر از ۲۰۰ دلار در ماه) و شرایط دشوار کار، کشور را ترک می‌کنند. در چنین وضعیتی، این پرسش مطرح می‌شود که این پرستاران خارجی که حاضر شده‌اند با چنین حقوقی در ایران کار کنند، از کدام کشور آمده‌اند و سطح مهارت و آموزش آن‌ها تا چه اندازه با استانداردهای پرستاری سازگار است؟ آیا این پرستاران دارای مدارک معتبر، تجربه بالینی کافی و آموزش‌های حرفه‌ای لازم هستند؟ اگر پاسخ منفی باشد، ورود آن‌ها به بیمارستان‌ها و مراکز درمانی می‌تواند زنگ خطری جدی برای سلامت جامعه باشد.
اسماعیل شریعتی همچنین افزود: ورود پرستاران غیرمجاز و فاقد صلاحیت به بیمارستان‌ها، می‌تواند منجر به کاهش کیفیت خدمات پرستاری، افزایش خطاهای پزشکی و به خطر افتادن جان بیماران شود. اگر این روند ادامه پیدا کند، در آینده نزدیک با چالش‌های جدی در ارائه مراقبت‌های درمانی استاندارد مواجه خواهیم شد.
این فعال صنفی حوزه پرستاری تاکید کرد: از سوی دیگر، این اقدام نوعی بی‌اعتنایی به پرستاران ایرانی است. پرستارانی که با وجود تمام مشکلات، همچنان در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی کشور حضور دارند، انتظار دارند که شرایط شغلی آن‌ها بهبود یابد، نه اینکه به جای آن‌ها نیروهای خارجی با شرایط نامعلوم جذب شوند. چنین تصمیماتی می‌تواند موجب افزایش ناامیدی در میان پرستاران ایرانی و تشدید موج مهاجرت آن‌ها شود.
لزوم ورود وزارت بهداشت و سازمان‌های نظارتی به موضوع کار اتباع خارجی به عنوان پرستار
شریعتی در ادامه افزود: با توجه به حساسیت این موضوع، وزارت بهداشت، سازمان نظام پرستاری و نهادهای نظارتی باید شفاف‌سازی کنند که این پرستاران خارجی از چه کشورهایی آمده‌اند و چه معیارهایی برای استخدام آن‌ها در نظر گرفته شده است؟ چگونه در حالی که پرستاران ایرانی با شرایط نامناسب روبه‌رو هستند، امکان جذب نیروی خارجی فراهم شده است؟ چه تضمینی وجود دارد که ورود پرستاران غیرحرفه‌ای منجر به کاهش استانداردهای درمانی نشود؟
وی همچنین تاکید کرد: لازم است وزارت بهداشت و دولت با ورود به این موضوع ، به جای جذب نیروهای خارجی غیرمجاز شرایط شغلی پرستاران ایرانی را بهبود دهند تا آن‌ها در کشور بمانند و به مردم خود خدمت کنند. افزایش حقوق، کاهش فشار کاری، بهبود امکانات رفاهی و ارائه حمایت‌های شغلی از جمله اقداماتی است که می‌تواند این بحران را مدیریت کند.
این فعال صنفی حوزه پرستاری در پایان گفت: پرستاران ایرانی از برترین نیروهای درمانی در جهان محسوب می‌شوند. اگر سیاست‌های نادرست باعث خروج آن‌ها از کشور شود و به جای آن‌ها نیروهای غیرحرفه‌ای و غیرقانونی وارد شوند، نظام سلامت با بحرانی جبران‌ناپذیر مواجه خواهد شد. وزارت بهداشت و تصمیم‌گیران حوزه سلامت باید هرچه سریع‌تر برای اصلاح این روند اقدام کنند تا هم شأن پرستاران ایرانی حفظ شود و هم سلامت بیماران به خطر نیفتد.
