بازار کار به سمت مشاغل حوزه فناوری و نوآوری رفته است

گزارش «حقوق و دستمزد ۱۴۰۴ جاب ‌ویژن» حکایت از تغییر مسیر بازار کار، به‌ سمت مشاغل مرتبط با حوزه فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان رفته است و در این میان شغل‌هایی مانند مدیر محصول، علوم داده و هوش مصنوعی، برنامه نویسی، تست نرم‌افزار، شبکه و DevOps در دو  بخش «حقوق بالا» و «افزایش حقوق» در صدر جدول قرار دارند.

همچنین این گزارش بیان‌گر شکاف‌ دستمزدی بین زنان و مردان است. طبق  اطلاعات این گزارش متوسط حقوق زنان ۲۸ درصد از متوسط حقوق مردان کمتر است. همچنین میانگین حقوق دریافتی مردان در سال ۱۴۰۳ حدود ۲۷ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان بوده است و این در حالی است که میانگین حقوق دریافتی زنان ۱۹ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان بوده است.

آنطور که جاب‌ ویژن در گزارش خود اعلام کرده «سابقه کاری بیشتر مردان»، «حضور زنان در سطوح ارشدیت پایین‌تر» و «انتخاب گروه‌های شغلی متفاوت» اصلی‌ترین دلایل این شکاف است. طبق این گزارش از مجموع ۷.۶ میلیون تومان اختلاف حقوق، ۱.۶ میلیون تومان به دلیل سابقه کاری بیشتر مردان، ۱.۵ میلیون تومان به دلیل حضور زنان در سطوح ارشدیت پایین‌تر و ۱.۱ میلیون تومان به دلیل انتخاب گروه‌های شغلی متفاوت است. ۳.۴ میلیون تومان از اختلاف باقی‌مانده هم مربوط به سایر عوامل (مثل ساعات کار کمتر، قدرت چانه‌زنی یا سوگیری جنسیتی) است.

طبق این گزارش حقوق شاغلان در حوزه‌هایی مانند توسعه نرم‌افزار، محصول، تحلیل کسب‌وکار و شبکه از میانگین کل بازار بالاتر است. رشد حقوق این گروه هم بیشتر از گروه‌های دیگر بوده و تعداد آگهی‌های شغلی در این حوزه‌ها رشد قابل توجهی داشته است.

همچنین این گزارش نشان می‌دهد که در  سال ۱۴۰۳ گروه‌های شغلی «مدیرمحصول» و «برنامه‌نویس» بیشترین میزان حقوق و افزایش حقوق را داشته‌اند و «کارگر ساده» و «کارمند اداری» کمترین حقوق و افزایش را تجربه‌ کرده‌اند.