مسئول آموزش و فرهنگ سازی شهرسازی الکترونیک شهرداری اصفهان:
آغاز دوره جدید آموزشی سامانه اصنو شهرسازی الکترونیک در سال 1404
مسئول آموزش و فرهنگ سازی شهرسازی الکترونیک شهرداری اصفهان گفت: دوره جدید آموزشی سامانه اصنو شهرسازی الکترونیک در خصوص بروز رسانی و اعلام آیتم های تخصصی سامانه یکپارچه شهرسازی و درآمد در بخشهای مختلف برگزار می شود.
اصفهان-فاطمه شفیعی علویجه
مسئول آموزش و فرهنگ سازی شهرسازی الکترونیک شهرداری اصفهان از شروع دوره آموزشی شهرسازی الکترونیک با حضور بیش از 17 گروه شامل ،مدیران و مسئولین مرتبط در مناطق 15گانه شهر اصفهان خبر داد.
رضا فتوح گفت: با پیشرفت سریع جوامع و رشد فن آوری های اطلاعاتی، مباحث جدیدی در حوزه شهرداری ها مطرح شده است که استقرار آن ها در مقیاس جهانی و حتی ملی و منطقه ای، می تواند موجب تسریع در پیشرفت مادی و معنوی شهروندان و نیز صرفه جویی در وقت و هزینه ها شود.
وی افزود:اصولاً ارائه خدمات فراگیر به شهروندان به صورت متمرکز در یک شهر با تحقق شهرداری الکترونیک میسر می گردد و از آنجا که هدف مدیریت شهری کنترل، هدایت و توسعه همه جانبه و پایدار شهر است و این امر با مشارکت شهروندان محقق می گردد لذا شهرداری الکترونیک بستری را فراهم می کند تا ارائه خدمات مورد نیاز به شهروندان با حداکثر کارایی محقق گردد و در این میان شهرسازی الکترونیک نیز به عنوان پایه اصلی بدنه شهرداری می تواند اثر گذار باشد.
مسئول آموزش و فرهنگ سازی شهرسازی الکترونیک شهرداری اصفهان بیان کرد: در این راستا معاونت شهرسازی و معماری شهرداری اصفهان هر ساله با توجه به رسالت اداره آموزش شهرداری و همسو با انها اقدام به برگزاری دوره های مختلف آموزشی " سامانه یکپارچه شهرسازی و درآمد" «اصنو» به صورت حضوری و در قالب کارگاه عملی در سطوح مختلف شامل مدیران مناطقه، معاونین مالی و اقتصادی،معاونین شهرسازی ،مسئولین و کارشناسان شهرسازی،مسئولین اجرائیات کمیسیون های ماده صد، مسئولین حراست و بازرسی مناطق پانزده گانه واحد صدور پروانه مناطق
واحد ثبت درخواست مناطق
واحد کمک شهرسازی و روسای شهرسازی مناطق
سامانه 137مدیریت شهری
واحد املاک مناطق
واحد اجرائیات مناطق
مسئولین بازدید مناطق
مسئولین حراست مناطق
واحد بازرسی مناطق
راهبران مناطق
واحد حسابرسی مناطق
واحد نقشه برداری و GIS مناطق
اسکن و بایگانی مناطق
واحد طرح تفصیلی مناطق نموده است
فتوح گفت: آموزش کارکنان فرایندی است که به منظور توسعه و بهبود عملکرد افراد در سازمان‌ها انجام می‌شود و این فرایند شامل انتقال دانش، مهارت‌ها، نگرش‌ها و رفتارهای مورد نیاز برای اجرای بهتر ومؤثر وظایف و مسئولیت‌های شغلی است.
وی تصریح کرد: اهداف آموزش در حوزه منابع انسانی شامل بهبود عملکرد فردی، افزایش رضایت شغلی، توسعه حرفه‌ای، ارتقاء مهارت‌ها و افزایش بهره وری در هر سازمان یا مجموعه کاری است و این امر نقش بسیار مهمی در توسعه و پیشرفت سازمان‌ها و جوامع دارد و به عنوان یک سرمایه انسانی اساسی در پیشبرد اهداف و رسیدن به موفقیت‌های بلندمدت شناخته می‌شود.
مسئول آموزش و فرهنگ سازی شهرسازی الکترونیک شهرداری اصفهان در پایان بیان کرد: وجود نیروی انسانی متخصص در مجموعه مدیریت شهری علاوه بر سودمندی برای شهر، موجب بهره‌وری بیشتر و جلوگیری از اتلاف منابع و دستیابی به نتایج مطلوب در حوزه خدمت‌رسانی به شهروندان می‌گردد.