سناریوهای دستمزد ۱۴۰۴/ تغییرات حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴
با نزدیک شدن به سال ۱۴۰۴، بحث‌ها پیرامون تعیین حداقل دستمزد کارگران در ایران دوباره داغ شده است. در سال ۱۴۰۳، افزایش ۳۵ درصدی حداقل دستمزد کارگران، اعتراضات گسترده‌ای را به دنبال داشت. نمایندگان کارگری با ترک جلسات شورای عالی کار، نارضایتی خود را از این تصمیم اعلام کردند و آن را ناکافی و نامتناسب با نرخ تورم و هزینه‌های معیشتی دانستند.
در پی این اعتراضات، تشکل‌های کارگری و فعالان حوزه کارگری خواستار تجدیدنظر در تعیین دستمزدها و رعایت ماده ۴۱ قانون کار شدند که بر تعیین حداقل دستمزد بر اساس نرخ تورم و هزینه‌های معیشتی تأکید دارد. آن‌ها معتقدند که افزایش‌های فعلی، قدرت خرید کارگران را به شدت کاهش داده و آن‌ها را به سوی فقر سوق می‌دهد.
با آغاز فرآیند چانه‌زنی برای تعیین دستمزد ۱۴۰۴، گمانه‌زنی‌های مختلفی مطرح شده است. برخی منابع از افزایش میانگین ۲۸ درصدی حقوق و دستمزد در سال آینده خبر می‌دهند که بر اساس تعداد افراد تحت تکفل و فرزندان محاسبه خواهد شد. به عنوان مثال، حقوق یک فرد مجرد ۲۰ درصد افزایش می‌یابد و برای افراد متأهل با پنج فرزند، این افزایش می‌تواند تا ۴۵ درصد باشد.
با این حال، فعالان کارگری همچنان نگران هستند که این افزایش‌ها نتواند با نرخ تورم و هزینه‌های واقعی زندگی همگام شود. آن‌ها تأکید دارند که تعیین دستمزد باید به گونه‌ای باشد که حداقل‌های معیشتی کارگران را تأمین کند و از افزایش فقر در بین این قشر جلوگیری نماید.
در این میان، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرده است که تلاش می‌شود چانه‌زنی برای تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۴ زودتر از سال‌های گذشته آغاز شود تا با بررسی‌های دقیق‌تر و مشارکت همه‌جانبه، تصمیمی منصفانه و متناسب با شرایط اقتصادی کشور اتخاذ گردد.
با توجه به تجربیات سال‌های گذشته و اعتراضات کارگری، انتظار می‌رود که در تعیین دستمزد ۱۴۰۴، دقت بیشتری صورت گیرد و نظرات نمایندگان کارگری به طور جدی‌تری مدنظر قرار گیرد تا از تکرار نارضایتی‌ها و اعتراضات جلوگیری شود.
