معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری همدان خبر داد:
شیفت بندی کارکنان مناطق چهارگانه و سازمانها به منظور خدمات رسانی بهینه به شهروندان از اول بهمن ماه تا پایان سالجاری
مجتبی حمزه رستگار اظهار کرد: با توجه به فرارسیدن ایام پایانی سال و لزوم جمع بندی مأموریت های مشخص شده برای هر یک از معاونت ها و مناطق و با عنایت به حجم مراجعات ارباب رجوع در حوزه های مختلف شهرداری در ماه های منتهی به پایان سال برنامه‌ریزی لازم برای شیفت کاری کارکنان جهت ارایه خدمت به مراجعه کنندگان صورت گرفته شده است.
به گزارش شرق، مجتبی حمزه رستگار اظهار کرد: با توجه به فرارسیدن ایام پایانی سال و لزوم جمع بندی مأموریت های مشخص شده برای هر یک از معاونت ها و مناطق و با عنایت به حجم مراجعات ارباب رجوع در حوزه های مختلف شهرداری در ماه های منتهی به پایان سال برنامه‌ریزی لازم برای شیفت کاری کارکنان جهت ارایه خدمت به مراجعه کنندگان صورت گرفته شده است.
وی با تاکید بر ارایه خدمات اداری و نیاز به حضور کارکنان در بعد از ساعات اداری عنوان کرد : ترتیبی اتخاذ شده تا همکاران حوزه های نوسازی، درآمد، شهرسازی، املاک و سایر حوزه ها به تشخیص مدیر مربوطه در مناطق و حوزه های ستادی (مدیریت درآمد و املاک) و معاونت ها به تناسب اهمیت کاری هر واحد بعد از ساعات اداری از ابتدای بهمن ماه تا پایان سالجاری، بصورت نوبت بندی ازساعت 16 الی 18 در محل خدمت حضور داشته و نسبت به ارائه خدمات اقدام لازم صورت پذیرد.
مجتبی حمزه رستگار افزود: مسئولین منابع انسانی حوزه ها موظف به تهیه برنامه ساعت کار و شیفت بندی و نظارت و ارائه گزارش مستمر حضور کارکنان حاضر به معاونت برنامه ریزی می باشند.
