سازمان اداری و استخدامی با تخصیص اعتبار مازاد برای ترمیم حقوق کارمندان مخالفت کرد + نامه
درخواست سازمان اداری و استخدامی در عدم تخصیص اعتبار مازاد به دستگاههای اجرایی جهت تامین اعتبار مربوط به پرداخت مبالغ مربوط به تاثیر "ترمیم حقوق" در سایر مولفههای پرداخت به سازمان برنامه و بودجه کشور ابلاغ شد.
![سازمان اداری و استخدامی با تخصیص اعتبار مازاد برای ترمیم حقوق کارمندان مخالفت کرد + نامه](https://cdn.sharghdaily.com/thumbnail/b5lYouQ1O54s/f3RIJfgnyU4T0Uu3o7ve-VbT9FKRjpcKI1vgfm4pfv__5FnUbUVuHI1x6a9YMGSvC-4UOxG1c-sX_Np2WV4AG9c54qCsllJjWoO2vfSlzgh7Zk5lGDR61FKfZAWRG6vKvREzLRqMIWxD2nEp1z656A,,/%D8%AF%D8%B1%D8%AE%D9%88%D8%A7%D8%B3%D8%AA+%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86+%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C+%D9%88+%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85%DB%8C.jpg)
به گزارش شبکه شرق، سازمان اداری و استخدامی کشور خواستار عدم تخصیص اعتبار مازاد به دستگاههای اجرایی جهت تامین اعتبار ترمیم حقوق شد.
درخواست سازمان اداری و استخدامی در عدم تخصیص اعتبار مازاد به دستگاههای اجرایی جهت تامین اعتبار مربوط به پرداخت مبالغ مربوط به تاثیر "ترمیم حقوق" در سایر مولفههای پرداخت به سازمان برنامه و بودجه کشور ابلاغ شد.
در مکاتبه اخیر رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با داود منظور رئیس سازمان برنامه و بودجه آمده است؛
بازگشت به نامه به شماره ۳۰۱۷۶۹ مورخ ۱۴۰۲/۰۶/۱۴ در خصوص تاثیر مبلغ ترمیم حقوق موضوع جزء (۱) ماده واحده قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱٤۰۱ کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری بر سایر مؤلفه های پرداخت به استحضار میرساند همانطور که مستحضر هستید شورای حقوق و دستمزد در جلسه مورخ ۱۴۰۲/۰۶/۲۱ به استناد ماده (۷۴) قانون مدیریت خدمات کشوری و به منظور هماهنگی در تعیین حقوق و مزایای کارمندان دستگاه های اجرایی راجع به نحوه تاثیر مبلغ ترمیم حقوق موضوع جزء (۱) ماده واحده قانونی مذکور بر سایر مؤلفه های پرداخت تصمیم گیری و بر این اساس مقرر شد با توجه به مفاد جزء مذکور و رأی صادره از سوی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری دادنامه شماره ۱۴۰۲۳۱۳۹۰۰۰۰۱۹۹۱۳۶ مورخ ۱۴۰۲/۱/۲۹) مبلغ ناشی از اعمال امتیازات جزء مورد اشاره از تاریخ ۱۴۰۱/۰۷/۰۱ در محاسبه پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی استحقاقی در زمان بازنشستگی و حقوق بازنشستگی افراد مشمول لحاظ شده و مبلغ ناشی از اعمال امتیازات این جزء بدون تاثیر در سایر مؤلفه ای پرداختی مربوطه به صورت ثابت در احکام کارگزینی و قراردادهای کارکنان درج شود.
لذا با توجه به تفسیر نادقیق برخی دستگاه های اجرایی از مفاد رأی مذکور و تأثیر مبلغ ترمیم حقوق مذکور به غیر از موارد فوق الاشاره در سایر مؤلفه های پرداخت از جمله فوق العاده ویژه و اضافه کاری و پرداخت این مبالغ به کارمندان شاغل خود برخی از این دستگاه ها نسبت به تسری غیرقانونی فوق اقدام کرده و حسب اطلاعات در اختیار و بررسی اقلام مندرج در سامانه حقوق و مزایا نسبت به این امر اقدام کرده اند. بر این اساس مقتضی است در راستای اعمال منویات اصل ۱۲۶ قانون اساسی در تنظیم امور بودجه و اداری و استخدامی کشور دستور فرمایید اقدام لازم نسبت به عدم تخصیص اعتبار مازاد بر اعتبارات مصوب دستگاه های اجرایی اقدام کننده در این، خصوص حسب مورد صورت پذیرد.