نگرانی کارگران از تمدید نشدن قرارداد خود پس از تعطیلات
احسان سهرابی گفت: برخی از کارفرمایان ممکن است در آستانه عید نوروز اقدام به اخراج یا تعدیل نیرو کنند که این موضوع می‌تواند باعث نگرانی و اضطراب کارگران شود. کارگرانی که با قراردادهای موقت کار می‌کنند ممکن است نگران تمدید نشدن قرارداد خود پس از تعطیلات عید باشند
به گزارش گروه رسانه‌ای شرق ؛ «احسان سهرابی» فعال کارگری در ارتباط با مشکلات کارگران در ایام تعطیلات نوروز گفت: کارگران در این ایام با مشکلاتی دست و پنجه نرم کردند که بر آرامش و تعطیلات آن‌ها تاثیر گذاشت.
او مهم‌ترین معضل کارگران را «مشکلات مالی و اقتصادی» دانست و در این رابطه گفت: برخی از کارگران ممکن است در آستانه عید نوروز عیدی یا پاداش مناسبی دریافت نکنند، در حالی که هزینه‌های زندگی در این ایام به دلیل خریدهای عید، افزایش می‌یابد. بسیاری از کارگران با دستمزدهای پایین زندگی می‌کنند و ممکن است نتوانند هزینه‌های اضافی عید مانند خرید لباس نو، هدیه یا مواد غذایی برای سفره عید را تأمین کنند.
به گفته سهرابی، در برخی موارد، کارگران با تأخیر در پرداخت حقوق مواجه می‌شوند که این موضوع می‌تواند برنامه‌ریزی مالی آن‌ها برای ایام عید را مختل کند.
این فعال کارگری به عنوان نمونه به وضعیت بغرنج کارگران شهرداری اشاره کرد و گفت: در استان گلستان برخی از کارگران شهرداری تا شب عید حقوق بهمن و اسفند خود را نگرفته بودند؛ این امر موجب شد که در مقابل خانواده شرمنده باشند. باید پرسید آیا خود شهرداران و دولتی‌ها می‌توانند شب عید را بدون پول سر کنند؟!
سهرابی، حجم کار بالا در روزهای منتهی به عید و در ایام عید در برخی مشاغل را یک معضل دیگر دانست و گفت: در برخی از مشاغل به ویژه در صنایع تولیدی و خدماتی، حجم کار در روزهای منتهی به عید نوروز و حتی در ایام عید افزایش می‌یابد. این موضوع می‌تواند باعث خستگی و استرس بیشتر کارگران شود. این در حالیست که کارفرمایان واحدهای خرد و اصناف، برای کار در ایام عید یا شیفت‌های طولانی در تعطیلات، اضافه کار یا تعطیل کاری هم به کارگران خود نمی‌پردازند. کارگران واحدهای فروش تا روزی ۱۲ ساعت حتی در ایام تعطیلات کار می‌کنند بدون اینکه یک ریال اضافه حقوق دریافت کنند.
به گفته این فعال کارگری، برخی از کارگران ممکن است نتوانند از مرخصی عید استفاده کنند و مجبور باشند در ایام تعطیل نیز با همان حقوق ثابت همیشگی کار کنند.
سهرابی تاکید کرد: در برخی موارد، قوانین کار به درستی اجرا نمی‌شوند و کارگران از حقوق قانونی خود مانند دریافت عیدی، پاداش و مرخصی محروم می‌شوند.
او «فقدان امنیت شغلی، نبود تشکل‌های مستقل و ترس از آینده» را یکی دیگر از نگرانی‌های کارگران در ایام نوروز و در روزهای ابتدای سال دانست و گفت: برخی از کارفرمایان ممکن است در آستانه عید نوروز اقدام به اخراج یا تعدیل نیرو کنند که این موضوع می‌تواند باعث نگرانی و اضطراب کارگران شود. کارگرانی که با قراردادهای موقت کار می‌کنند ممکن است نگران تمدید نشدن قرارداد خود پس از تعطیلات عید باشند زیرا با افزایش دستمزد برخی از کارفرمایان کارگران را تعدیل و یا تهدید به اخراج می‌نمایند.
این فعال کارگری در پایان گفت: نبود تشکل‌های کارگری قوی باعث می‌شود که کارگران نتوانند به طور مؤثر از حقوق خود دفاع کنند و این بی‌حقوقی و تبعات آن در روزهای ابتدای سال بیش از همیشه نمود می‌یابد.
