مصوبه تعیین حداقل حقوق کارکنان دولت باطل شد
هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ ۱۴۰۳/۱۰/۱۱ با حضور رئیس و معاونین دیوان عدالت اداری و رؤسا و مستشاران شعب دیوان تشکیل شد و پس از بحث و بررسی با اکثریت آراء، رای به ابطال مصوبه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی صادر کرد. این مصوبه که در جلسه مورخ ۱۴۰۲/۶/۸ به تصویب رسیده بود، حداقل حقوق کارکنان دولت را از مبلغ ۵۶،۰۰۰،۰۰۰ ریال به ۲۹،۶۵۸،۰۰۰ ریال تقلیل داده بود.
به گزارش شرق: شاکی پرونده در دادخواست خود ابطال این مصوبه را خواستار شده و به طور خلاصه اعلام کرده است که این مصوبه برخلاف قانون و خارج از اختیارات قانونی شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی صادر شده است. در دادخواست آمده است که مرجع تفسیر و رفع ابهام از مصوبات هیات وزیران خود هیات وزیران است، نه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، و بنابراین این مصوبه از حدود اختیارات این شورا خارج بوده است.
همچنین شاکی اشاره کرده است که در تصویب‌نامه‌های هیات وزیران هیچ رقمی برای حداقل حقوق تعیین نشده است و هیات وزیران افزایش حقوق را به میزان ۲۰ درصد از حقوق سال ۱۴۰۱ تعیین کرده است، در حالی که شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با تصویب این مصوبه، رقمی به میزان ۲۹،۶۵۸،۰۰۰ ریال برای حداقل حقوق تعیین کرده است که مغایر با قوانین و مصوبات هیات وزیران و قوانین بودجه سال‌های ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ است.
دادگاه همچنین اشاره کرده که در سال ۱۴۰۲، مطابق با جزء (۴) بند (الف) تبصره ۱۲ قانون بودجه، حداقل حقوق کارکنان دولت باید ۲۰ درصد نسبت به سال ۱۴۰۱ افزایش می‌یافت و این افزایش توسط هیات وزیران و نه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی باید تعیین می‌شد.
در نهایت، هیات عمومی دیوان عدالت اداری با استناد به مواد قانونی مختلف و همچنین بررسی مستندات، مصوبه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی را خارج از صلاحیت قانونی آن شورا دانسته و رای به ابطال این مصوبه صادر کرده است. این رای از تاریخ تصویب مصوبه مذکور معتبر و لازم‌الاجرا است.