فرمول جدید حقوق بازنشستگان کشوری در ۱۴۰۴
در آستانه سال ۱۴۰۴، بازنشستگان کشوری چشم به تحولی نو دوخته‌اند؛ تحولی که دولت آن را «گام بلند در جهت عدالت حقوقی» می‌نامد، اما هنوز پرسش‌های بی‌پاسخ بسیاری پیرامون آن وجود دارد.
به گزارش گروه رسانه ای شرق؛ فرمول جدید افزایش حقوق بازنشستگان کشوری، با وعده انطباق با تورم، سال خدمت، و جایگاه شغلی فرد، جایگزین مدل‌های ساده و درصدی گذشته شده است.
چه تغییری در محاسبه حقوق رخ داده است؟
نظام پیشین حقوق بازنشستگان، ساده‌سازی شده و مبتنی بر یک درصد ثابت بود که برای همه یکسان اعمال می‌شد. اما در فرمول جدید، محاسبه حقوق با چهار گام اصلی انجام می‌شود:
۱. افزایش سالانه حقوق پایه:
ابتدا حقوق هر بازنشسته بر پایه افزایش سالانه ۲۰ درصد محاسبه می‌شود.
۲. محاسبه مرحله اول متناسب‌سازی:
مبلغ متناسب‌سازی درج‌شده در حکم سال ۱۴۰۳ تقسیم بر ۴۰ درصد از افزایش مرحله اول شده و سپس با هدف رسیدن به ۹۰ درصد حقوق شاغل هم‌تراز تنظیم می‌شود.
۳. اجرای مرحله دوم متناسب‌سازی:
در این مرحله، عدد حاصل از مرحله قبل در ۳۰ درصد ضرب می‌شود تا میزان افزایش جدید به‌دست آید.
۴. تجمیع نهایی:
در پایان، حقوق نهایی با جمع‌کردن افزایش سالانه و دو مرحله متناسب‌سازی محاسبه و ابلاغ می‌شود.
متغیرهای کلیدی مؤثر در حقوق جدید
حقوق پایه: میانگین دو سال آخر خدمت فرد
ضریب تورم: بر اساس نرخ رسمی مرکز آمار ایران
سابقه خدمت: مشمولان با سابقه بالای ۳۰ سال، ضریب ویژه دارند
مشاغل خاص: برای مشاغلی نظیر معلمان، کادر درمان، و ایثارگران ضرایب تقویتی در نظر گرفته شده
افزایش پلکانی: حداقل‌بگیران، افزایش بیشتری دریافت می‌کنند نسبت به سقف‌بگیران
اهداف فرمول جدید از نگاه دولت
تطابق بیشتر با نرخ واقعی تورم و هزینه‌های معیشت
کاهش شکاف میان حقوق بازنشستگان و شاغلان
جلوگیری از سقوط قدرت خرید قشر بازنشسته
ارتقای کیفیت زندگی و امنیت روانی اجتماعی
چالش‌ها و ابهامات اجرایی
با وجود نقاط مثبت، اجرای این فرمول خالی از چالش نیست:
تأمین منابع مالی پایدار همچنان دغدغه اصلی دولت است
اجرای نابرابر در برخی استان‌ها و نهادها دیده شده
اطلاعات ناقص در سوابق شغلی، باعث محاسبه نادرست در برخی احکام شده
بازنشستگان با حقوق بالا نسبت به محدودیت سقف اعتراض دارند
فقدان شفافیت کامل در ضرایب ویژه و استثنائات
چقدر با مدل‌های جهانی فاصله داریم؟
در کشورهای توسعه‌یافته، مدل‌های محاسبه حقوق بازنشستگان مبتنی بر ترکیب تورم، بهره‌وری، و پس‌انداز انباشته‌اند. ایران حالا در مسیر نزدیکی با این استانداردها گام برداشته، اما مسیر اجرایی شفاف، قابل پیگیری، و قابل اصلاح، مهم‌ترین اصل در این فرآیند است.
توصیه‌هایی برای بازنشستگان
سوابق شغلی و اطلاعات حقوقی خود را به‌روز کنید
از سامانه‌های رسمی صندوق بازنشستگی وضعیت جدید خود را بررسی کنید
اگر مشمول مزایای خاص هستید، پیگیر ثبت آن باشید
جدول‌های حقوقی جدید را با ارقام قبلی مقایسه کنید
برای هرگونه اعتراض یا بازنگری، فقط از مسیر قانونی اقدام کنید
تغییرات و مقادیر مربوط به افزایش حقوق بازنشستگان کشوری در سال 1404
حقوق پایه:
محاسبه بر اساس میانگین دو سال آخر خدمت.
افزایش سالانه:
افزایش ۲۰ درصدی برای همه بازنشستگان.
متناسب‌سازی مرحله اول:
افزایش تا رسیدن به ۹۰ درصد حقوق شاغل هم‌تراز (بر اساس مبلغ متناسب‌سازی حکم سال ۱۴۰۳ تقسیم بر ۴۰٪ از مرحله اول).
متناسب‌سازی مرحله دوم:
۳۰ درصد از مقدار متناسب‌سازی مرحله اول (درصدی افزایشی برای هم‌ترازی بیشتر).
ضریب ویژه سابقه بالا:
افراد با سابقه بیش از ۳۰ سال، مشمول ضریب افزایش ویژه هستند.
امتیاز مشاغل خاص:
برای مشاغل معلمان، بهداشت و درمان، ایثارگران و... ضرایب تقویتی لحاظ شده است.
پلکان افزایش بر اساس دریافتی:
افزایش برای حداقل‌بگیران بیشتر و برای سقف‌بگیران کمتر خواهد بود.
اعمال ضریب تورم:
بر اساس نرخ رسمی اعلام‌شده توسط مرکز آمار ایران.
احکام صادرشده:
از ۵ اردیبهشت در سایت صندوق و اپلیکیشن صبا در دسترس است.
پرداخت مابه‌التفاوت:
واریز مابه‌التفاوت فروردین‌ماه آغاز شده و ادامه دارد.
مثال فرضی برای محاسبه حقوق بازنشسته در سال ۱۴۰۴
مشخصات فردی:
سابقه خدمت: ۳۰ سال کامل
حقوق پایه (میانگین دو سال آخر خدمت): ۹ میلیون تومان
شغل خاص ندارد
حداقل‌بگیر نیست، حقوق متوسط دارد
مشمول متناسب‌سازی است (در سال ۱۴۰۳، متناسب‌سازی ۳ میلیون تومان داشته)
گام اول – افزایش سالانه ۲۰٪
۹,۰۰۰,۰۰۰ × ۲۰٪ = ۱,۸۰۰,۰۰۰
حقوق پایه پس از افزایش:
۹,۰۰۰,۰۰۰ + ۱,۸۰۰,۰۰۰ = ۱۰,۸۰۰,۰۰۰ تومان
گام دوم – محاسبه متناسب‌سازی مرحله اول
فرض کنیم طبق حکم ۱۴۰۳، عدد متناسب‌سازی ۳,۰۰۰,۰۰۰ تومان بوده.
۳,۰۰۰,۰۰۰ ÷ ۰.۴ = ۷,۵۰۰,۰۰۰ تومان
(این رقم مبنای برقراری تراز ۹۰٪ با شاغل هم‌تراز در نظر گرفته می‌شود)
گام سوم – محاسبه متناسب‌سازی مرحله دوم (۳۰٪ از مرحله قبلی)
۷,۵۰۰,۰۰۰ × ۳۰٪ = ۲,۲۵۰,۰۰۰ تومان
گام نهایی – جمع‌بندی کل حقوق نهایی
حقوق پایه به‌روز شده: ۱۰,۸۰۰,۰۰۰ تومان
افزایش متناسب‌سازی مرحله دوم: ۲,۲۵۰,۰۰۰ تومان
حقوق نهایی سال ۱۴۰۴:
۱۰,۸۰۰,۰۰۰ + ۲,۲۵۰,۰۰۰ = ۱۳,۰۵۰,۰۰۰ تومان
