کارگران در صورت عدم ارسال لیست و واریز حق بیمه، از کارفرما شکایت کنند
مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی، ابراهیم کشاورز گفت: اگر کارفرما لیست و واریز حق بیمه را به سازمان تامین اجتماعی ارسال نکند، کارگران حق دارند از او شکایت کنند.
به گزارش شبکه شرق، کشاورز توضیح داد: بر اساس ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرمایان مشمول قانون کار موظفند طبق قوانین تامین اجتماعی، کارگران خود را بیمه کنند. در صورتی که کارفرما از ارسال لیست و پرداخت حق بیمه خودداری کند، کارگران می‌توانند از طریق هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شکایت کنند یا شخصاً با مراجعه به شعبه تامین اجتماعی در منطقه خود، درخواست ادعای اشتغال در کارگاه مربوطه را تکمیل کنند.
وی ادامه داد: طبق ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی، کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و کارگر به سازمان تامین اجتماعی است و موظف است که در هنگام پرداخت حقوق، سهم بیمه شده را از حقوق او کسر کرده و به همراه سهم خود به سازمان پرداخت کند. در صورت عدم پرداخت حق بیمه، کارفرما مسئول است و تأخیر در پرداخت آن تأثیری در تعهدات سازمان تامین اجتماعی نخواهد داشت.
کشاورز همچنین افزود: طبق ماده ۳۹ این قانون، کارفرما باید حق بیمه هر ماه را حداکثر تا آخرین روز ماه بعد به سازمان پرداخت کند و در این زمینه، کارفرمایان مشمول قانون کار مکلف به بیمه کردن کارگران خود هستند.
آثار عدم پرداخت حق بیمه برای کارگران
مدیرکل وصول حق بیمه در پاسخ به سوالی درباره ضررهای کارگران در صورت عدم پرداخت حق بیمه، توضیح داد: عدم پرداخت حق بیمه به معنای از دست دادن برخی مزایای مهم مانند خدمات درمانی، بیمه حوادث، غرامت دستمزد، بازنشستگی و مرگ است. در صورتی که کارفرما حق بیمه را پرداخت نکند، کارگران از این مزایا محروم خواهند شد.
اطلاع از وضعیت بیمه از طریق سامانه
کشاورز همچنین خاطرنشان کرد که کارگران می‌توانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری تامین اجتماعی (esevices.tsmin.ir) از وضعیت پرداخت یا عدم پرداخت حق بیمه خود مطلع شوند. این سامانه به کارگران امکان دسترسی به سوابق بیمه‌ای و اطلاعات مربوط به پرداخت‌ها را می‌دهد.
نحوه رسیدگی به شکایات کارگران
مدیرکل وصول حق بیمه در ادامه توضیح داد: به منظور تسهیل فرآیندهای وصول حق بیمه و جلوگیری از سوءاستفاده‌های احتمالی در ارسال نکردن لیست حقوق و مزد کارگران توسط کارفرما، سامانه هوشمند دریافت لیست حقوق و مزد ماهیانه در سازمان تامین اجتماعی طراحی و راه‌اندازی شده است. این سامانه به کارفرمایان و کارگران کمک می‌کند تا تعهدات خود را به موقع و به‌درستی انجام دهند.
مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل
کشاورز در مورد الزام کارفرمایان برای پرداخت "مزد پایه سنوات" و "مزایای حق تاهل" به کارگران نیز گفت: طبق بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، کارفرما موظف است مبلغ مزد پایه سنوات را به صورت روزانه بر اساس تعداد روزهای کارکرد کارگران شاغل در کارگاه، در لیست ماهانه درج کرده و پرداخت کند. همچنین مزایای حق تاهل به کارگران متاهل تعلق می‌گیرد و در سال ۱۴۰۳، مبلغ آن ۵ میلیون ریال در ماه است.
وضعیت بیمه‌شدگان سازمان تامین اجتماعی
در حال حاضر سازمان تامین اجتماعی حدود ۱۶ میلیون و ۳۰۵ هزار و ۱۲۳ بیمه‌شده اصلی دارد و به ۸ میلیون و ۵۲۸ هزار و ۵۸ مستمری‌بگیر خدمات بیمه‌ای ارائه می‌دهد. این سازمان در بهار ۱۴۰۳ حدود ۱۶ میلیون و ۵۲۲ هزار بیمه‌شده اصلی و ۲۳ میلیون و ۷۲۱ هزار بیمه‌شده تبعی دارد. از مجموع بیمه‌شدگان اصلی، ۱۲ میلیون و ۸۱۸ هزار نفر مرد و ۳ میلیون و ۷۰۴ هزار نفر زن هستند.
