دو‌ پرسش مهم درباره افزایش ۴۵ درصدی حقوق

به گزارش گروه رسانه‌ای شرق؛ حقوق ۱۴۰۴ کارگران بعد سه‌هفته چانه‌زنی بامداد یکشنبه ۲۶ اسفند رسما مشخص شد. 

برخلاف تصورات اولیه، افزایش ۴۵ درصدی فقط شامل حداقل حقوق پایه می‌شود و کف دریافتی کارگر مجرد و بدون سابقه را به ۱۳ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان می‌رساند. سایر سطوح دریافتی، می‌توانند روی افزایش ۳۲ درصدی درمقایسه با ۱۴۰۳ حساب باز کنند و در سال جدید ۹۳۰ هزار تومان هم به حقوق ماهانه سایر سطوح اضافه می‌شود. افزایش حقوق ۱۴۰۴ کارگران در کمتر از یک روز ساعت از اعلام خبر با واکنش‌های زیادی رو‌به‌رو شده و باعث شده حداقل دریافتی کارگران حدود ۱۴.۵ درصد بالاتر از کف حقوق کارمندان دولت در سال جدید باشد.

حقوق کارگران واقعا ۴۵ درصد افزایش پیدا کرد؟ 

حداقل حقوق پایه ۱۴۰۴ دقیقا ۴۵ درصد بیشتر از سال ۱۴۰۳ تعیین شده است. منظورمان از حداقل حقوق پایه، رقم هفت میلیون و ۱۰۰ هزار تومان در سال ۱۴۰۳ است که عجالتا بدون احتساب آیتم‌های اجباری محاسبه می‌شود و حالا این رقم با افزایش ۴۵ درصدی به ۱۰ میلیون و ۳۹۹ هزار تومان تبدیل خواهد شد. 

حقوق کارگران ۱۴۰۴ به‌شکلی تعیین شده که با اضافه شدن حق مسکن، حق خواربار، پایه سنوات و بقیه فاکتور‌ها برای کارگر مجرد و بدون سابقه از ۹ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان در سال ۱۴۰۳ به ۱۳ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان در سال جدید تبدیل می‌شود. 

همین میزان تفاوت، از رشد ۴۲ درصدی حقوق کارگر مجرد و بدون سابقه حکایت دارد و این وسط عبارت مهمی در تعیین حقوق کارگران به اسم سایر سطوح اهمیت پیدا می‌کند. به زبان ساده کارگری که رقم بیشتری نسبت به کف حقوق کارگران می‌گیرد، در دسته سایر سطوح دسته‌بندی می‌شود. 

حقوق کارگران ۱۴۰۴ در قالب سایر سطوح، ۳۲ درصد درمقایسه با سال ۱۴۰۳ ارتقا پیدا می‌کند و علاوه‌بر این، ماهانه ۹۳۰ هزار تومان هم به‌خاطر افزایش مزایا به عدد نهایی تعلق می‌گیرد. این فرمول برای بخش بزرگی از کارگران حاضر در محیط‌های کارگاهی اهمیت دارد و می‌تواند مبنای محاسبه دستمزد در سال جدید باشد.

حقوق کارگران چطور محاسبه شده است؟

حقوق کارگران هر سال علاوه بر حداقل حقوق پایه شامل آیتم‌های دیگری مثل حق مسکن، حق خواروبار یا بن کارگری و پایه سنوات می‌شود. برای سال جدید تغییری در نرخ حق مسکن نداریم و کماکان رقمی معادل ۹۰۰ هزار تومان تحت‌عنوان حق مسکن به فیش حقوقی کارگران اضافه خواهد شد. 

مبلغ بن کارگری درعوض ۵۷ درصد درصد افزایش داشته و از یک میلیون و ۴۰۰ هزار تومان به دو میلیون و ۲۰۰ هزار تومان تغییر می‌کند. پایه سنوات کارگران هم به‌جای ۲۱۰ هزار تومان به ۲۸۲ هزار تومان می‌رسد. حقوق کارگران متاهل و صاحب فرزند هم بیشتر از کارگران مجرد است و ۵۰۰ هزار تومان به‌خاطر حق تاهل به حقوق کارگران اضافه خواهد شد. 

حقوق کارگران متاهل به‌این ترتیب از ۱۳ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان به ۱۳ میلیون و ۹۰۹ هزار تومان می‌رسد و داشتن دو فرزند این رقم را به ۱۶ میلیون و ۳۵۱ هزار تومان تبدیل می‌کند.

تفاوت حقوق کارمندی و کارگری چقدر است؟

حقوق کارگران و حقوق کارمندان سازوکار جداگانه‌ای دارد. مجلس شورای اسلامی هر سال در قالب بودجه، رقم حقوق کارمندان را تعیین می‌کند، اما حقوق کارگران باید در شورای عالی کار و با حضور نماینده کارگران، نماینده کارفرمایان و نماینده دولت چانه‌زنی شود. 

حداقل حقوق کارمندان دولت در سال آینده با افزایش ۲۰ درصدی به حدود ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان می‌رسد. کف حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۳، حدود ۹ میلیون و ۷۵۰ هزار تومان بود. کارگران، اما سال آینده دست کم ۱۳ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان به حسابشان واریز می‌شود و می‌توانیم از تفاوت ۱۴.۵ درصدی کف حقوق کارگری و کارمندی حرف بزنیم. 

واکنش‌ها به افزایش حقوق کارگری

حقوق ۱۴۰۴ کارگران با واکنش‌های مختلفی رو‌به‌رو شده است. بخشی از جامعه کارگری، افزایشی که در تعیین دستمزد سال آینده اعمال شده را کافی نمی‌داند. آنها اعتقاد دارند برای اینکه دستمزد ۱۴۰۴ کارگران جوابگوی تورم باشد، باید ۷۰ درصد به حقوق سال قبل اضافه می‌شد. 

تعیین دستمزد ۱۴۰۴ کارگران در بامداد روز یکشنبه ۲۶ اسفند با استقبال بخش دیگری از جامعه کارگری رو‌به‌رو شده و آنها از افزایش ۴۵ درصدی حداقل حقوق پایه راضی هستند. این وسط گروه دیگری از فعالان کارگری درباره سبقت افزایش حداقل حقوق پایه نسبت به نرخ تورم هشدار داده‌اند. آنها می‌گویند جلو زدن افزایش حداقل حقوق پایه از نرخ تورم می‌تواند در سال آینده فشار بیشتری به خود جامعه کارگری اضافه کند.