تعطیلی ۵ شنبه پس از ابلاغ باید اجرا شود

به گزارش گروه رسانه‌ای شرق؛ فاطمه مقصودی در گفت‌وگویی، درباره این‌که در جریان تعطیلی‌های همین چندوقت اخیر هم شاهد بودیم بخش خصوصی آن را اجرایی نمی‌کرد؛ چه تضمین و نظارتی بر این بخش وجود دارد که مطابق قانون جدید تعطیلی پنجشنبه‌ها و کاهش ساعت کاری را اجرا کند، عنوان کرد: این قانون جزئیاتی دارد و در کمیسیون اجتماعی حتما دیده شده است. منتها هنگامی که این قانون به تایید شورای نگهبان برسد و به عنوان قانون کار به دستگاه‌ها ارجاع داده‌ شود، همه واحدهای خصوصی و دولتی باید این قانون را رعایت کنند و موظف هستند این ساعت کاری را پیگیری کنند. البته ما همیشه مشاهده می‌کنیم این تخلفات در بسیاری از حوزه‌ها اتفاق می‌افتد.

بنابر روایت ایلنا، سخنگوی کمیسیون اقتصادی با اشاره به توافق میان کارگر و کارفرما برای اجرایی شدن قانون جدید کاهش ساعت کاری، بیان کرد: بعضی وقت‌ها کارگر و کارفرما بین خودشان یک رضایتمندی ایجاد می‌کنند و خودشان تعیین می‌کنند که شرایط‌شان چیست. حال دیگر یا از وجود کارگر سواستفاده می‌کنند یا این‌که کارگر با رضایت خودش می‌رود، مسئله دیگری است. ولی چیزی که هست رعایت این قانون هم برای همه هم زیباست و هم مفید است و هم به نفع همه خواهد بود.

وی درباره این‌که افزایش تعطیلی‌ها در آخر هفته برای این که بود فاصله روزهای تعطیل ما با دنیا کمتر شود تا در بخش‌های اقتصادی شاهد تغییراتی باشیم، برای همین روز شنبه مطرح شد اما در نهایت تعطیلی روز پنجشنبه به تصویب رسید، اظهار داشت: اگر شنبه تعطیل می‌شد، بسیار خوب می‌شد. اما در بحث تعطیلی شنبه‌ها یا تعطیل نبودن پنجشنبه یک مشکلاتی داریم.

این عضو کمیسیون اقتصادی یادآورد شد: بین پنجشنبه و شنبه باور، اعتقادات و رسم و رسومات و آئین ما می‌گوید پنجشنبه ها تعطیل باشد. چون روزهای پنجشنبه‌ را سال‌های سال است برای مراسمات خودمان گذاشته‌ایم. روز پنجشنبه را هم برای عروسی‌ها، مراسم خاکسپاری و این موارد گذاشته‌ایم و روز پنجشنبه چون شب جمعه است به لحاظ اعتقادی برای ما خاص است. اعتقاد و فرهنگ ما این را می‌گوید و اصلا با فرهنگ ما و با مبادی دینی ما عجین شده است بنابراین بهتر بود پنجشنبه‌ها تعطیل شود و خودمان هم از این جهت راغب‌تر بودیم، اما از آن جهت که دنیا شنبه‌ها تعطیل هستند به نوعی ارتباطات ما سخت می‌شد، اما مجلس تصمیم گرفت پنجشنبه‌ها تعطیل باشد.