کارگران در صورت ارسال‌نکردن لیست و واریز حق بیمه از کارفرما شکایت کنند
مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی گفت: در صورتی که کارفرما لیست و واریز حق بیمه را به سازمان تأمین اجتماعی ارسال نکند، کارگر می‌تواند نسبت به شکایت از کارفرما اقدام کند. ابراهیم کشاورز افزود: طبق ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرمایان مشمول قانون کار مکلف‌اند بر اساس قانون تأمین اجتماعی نسبت به بیمهکردن کارگران واحد خود اقدام کنند.
ایرنا: مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی گفت: در صورتی که کارفرما لیست و واریز حق بیمه را به سازمان تأمین اجتماعی ارسال نکند، کارگر می‌تواند نسبت به شکایت از کارفرما اقدام کند. ابراهیم کشاورز افزود: طبق ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرمایان مشمول قانون کار مکلف‌اند بر اساس قانون تأمین اجتماعی نسبت به بیمهکردن کارگران واحد خود اقدام کنند.
وی ادامه داد: در صورت ارسال‌نکردن لیست و واریز حق بیمه توسط کارفرما، کارگر می‌تواند نسبت به شکایت از کارفرما از طریق هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام کند یا شخصا با مراجعه به شعبه تأمین اجتماعی در محدوده کارگاهی که در آن کار می‌کند، نسبت به تکمیل درخواست ادعای اشتغال در کارگاه مورد نظر اقدام کند.
ماده ۱۴۸ قانون کار به کارفرمایان کارگاههای مشمول این قانون الزام می‌کند که بر اساس قوانین تأمین اجتماعی، به بیمهکردن کارگران واحدهای خود اقدام کنند. این ماده نشان‌دهنده تعهد قانونی کارفرما به ایجاد یک حفاظت اجتماعی برای کارگران است. مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی درباره نحوه مطلع‌شدن کارگران از پرداخت‌نشدن حق بیمه خود گفت: کارگران می‌توانند از طریق مراجعه به سامانه esevices.tsmin.ir خدمات سابقه، تمام سوابق، از چگونگی پرداخت یا عدم پرداخت حق بیمه مطلع شوند.
کشاورز در پاسخ به اینکه آیا بر اساس قانون، کارفرما می‌تواند کارگری را بدون بیمه در اختیار بگیرد؟ تأکید کرد: طبق ماده ۳۶ قانون تأمین اجتماعی، کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه‌شده به سازمان تأمین اجتماعی و مکلف است در موقع پرداخت مزد یا حقوق و مزایا سهم بیمه‌شده را کسر کرده و سهم خود را بر آن افزوده و به سازمان تأدیه کند، در صورتی که کارفرما از کسر حق بیمه سهم بیمه‌شده خودداری کند، شخصا مسئول پرداخت آن خواهد بود. تأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه یا عدم پرداخت آن رافع مسئولیت و تعهدات سازمان در مقابل بیمه‌شده نخواهد بود.
وی ادامه داد: همچنین برابر ماده ۳۹ کارفرما مکلف است حق بیمه مربوط به هر ماه را حداکثر تا آخرین روز ماه بعد به سازمان بپردازد و همچنین طبق ماده ۱۴۸ قانون کار کارفرمایان مشمول قانون کار را مکلف کرده بر اساس قانون تأمین اجتماعی نسبت به بیمهکردن کارگران واحد خود اقدام کنند. کشاورز در پاسخ به اینکه در صورت پرداخت‌نشدن حق بیمه چه ضررهایی شامل حال کارگر چه در بخش بیمه‌ای و چه در بخش درمان خواهد شد؟
تصریح کرد: طبق ماده ۳ قانون تأمین اجتماعی خدمات این قانون شامل حوادث و بیماری‌ها، بارداری، غرامت دستمزد، ازکارافتادگی، بازنشستگی و مرگ است که در صورتی که کارفرما نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه بابت افراد شاغل در کارگاه اقدام کند، کارگران مذکور از همه این مزایا برخوردار می‌شوند.
مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرد: به منظور احقاق حقوق حقه بیمه‌شدگان و همچنین جلوگیری از سوءاستفاده‌های احتمالی در ارسال‌نکردن لیست حقوق و مزد ماهانه کارگران شاغل توسط کارفرما و به لحاظ روزآمدکردن فرایندهای وصول حق بیمه و پرداخت برخط، تسریع در ارائه خدمات به ذی‌نفعان اعم از کارگران شاغل در کارگاه‌ها و کارفرمایان ذی‌ربط، سیستم دریافت هوشمند لیست حقوق و مزد ماهانه کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی در سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی طراحی و تکمیل شده است. وی افزود: در این سامانه همه تمهیدات برای ارائه به‌موقع تعهدات به بیمه‌شدگان در نظر گرفته شده که اکنون از طریق ذی‌نفعان سازمان تأمین اجتماعی در حال بهره‌برداری است و نرم‌افزارهای مربوط به دریافت لیست کارفرمایان نیز بر همین اساس تهیه و عملیاتی است.