برنامه ویژه منچستریونایتد برای جذب بازیکنان موردنظر
منچستریونایتد، کریستوفر ویول را به صورت تمام‌وقت، به سمت مدیر جذب بازیکن منصوب کرده است.
به گزارش گروه رسانه‌ای شرق؛ ویول تابستان گذشته قراردادی کوتاه‌مدت امضا کرده بود و حالا این مدیر 38 ساله آلمانی، قراردادی چندساله با باشگاه امضا کرده است. این قرارداد جدید، شامل کاهش حقوق اوست که نشان‌دهنده تمایل و تعهد او به ایفای نقش کلیدی در بازسازی بلندمدت یونایتد تحت هدایت INEOS می‌باشد.
ویول مستقیماً به جیسون ویلکاکس، مدیر فنی باشگاه، گزارش می‌دهد که پس از جدایی دن اشورث، مدیر ورزشی پیشین، مسئولیت‌های بیشتری را بر عهده گرفته است.
ویول که پیش از این در چلسی و لایپزیش مشغول به کار بود، رهبری واحد استخدام جهانی، ساختار شناسایی استعدادها و جذب استعدادهای نوظهور را در یونایتد بر عهده خواهد داشت.
این تغییرات بخشی از تحولات وسیع‌تر در ساختار فوتبالی این باشگاه است، که یونایتد اعلام کرده هدف از آن ایجاد یک ساختار صحیح، کارآمد و کمتر هزینه‌بر است.
نقش کریستوفر ویول در منچستریونایتد
انتصاب او به‌عنوان مدیر جذب بازیکن، وضوح بیشتری در ساختار مدیریتی باشگاه ایجاد کرده و این امکان را می‌دهد که برنامه‌ریزی برای پنجره نقل و انتقالات تابستانی آغاز شود. بخشی از مسئولیت او نیز سازمان‌دهی ساختار شناسایی استعدادها خواهد بود، که پیش از این تحت رهبری استیو براون، مدیر شناسایی بازیکن، قرار داشت و اکنون با توجه به روند اخراج‌های اخیر، احتمال تعدیل نیرو در آن وجود دارد.
در ژانویه 2023، نشریه اتلتیک گزارش داد که سیستم شناسایی بازیکنِ یونایتد، 140 استعدادیاب در سطح دنیا داشت، که این تعداد از نظر برخی بیش از حد، و نیازمند اصلاحات بود.
ویول چالش بزرگی پیش رو دارد و انتظار می‌رود که عملکرد یونایتد در جذب بازیکن را به نسبت دهه گذشته بهبود بخشد. سر جیم رتکلیف، مالک مشترک باشگاه، معتقد است که عملکرد یونایتد در بازار نقل و انتقالات، مهم‌ترین حوزه برای بهبود وضعیت مالی باشگاه است.
ویول که در جذب بازیکنانی مانند سکو کونه تأثیرگذار بوده، باید بازیکنانی پیدا کند که قادر به درخشش برای یونایتد باشند و در عین حال از محدودیت‌های مالی سخت‌گیرانه باشگاه نیز پیروی کند.
