بازنشستگی و مصایب مقررات

به گزارش شبکه شرق، یکی از بازنشستگان تامین اجتماعی نقل می‌کرد که؛ با بیش از ۴۰ سال خدمت، تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی،   تصمیم به بازنشستگی گرفته و در ماه پایانی سال ۱۴۰۱ بدنبال کارهای اداری افتادم، تا طبق مقررات به خدمت خویش پایان داده، به افتخار  بازنشستگی نائل شوم! ، گذشته از مقررات دست و پاگیر و محدود کننده بیمه تأمین اجتماعی که خود قابل طرح و نقد است، به مشکلی برخورد کردم که برایم قابل توجه بود.

در ماه اول بازنشستگی که هنوز در بلاتکلیفی و دوران برزخ شاغل و بازنشستگی بسر می‌بردم، برای درمان بیماری به پزشک مراجعه کردم، از آنجا که اغلب پزشکان محترم بدلایلی! برای بیمه تامین اجتماعی اعتباری قائل نیستند، حق ویزیت را به صورت کامل دریافت کرد، از او خواستم حداقل نسخه را در سایت مربوطه تامین اجتماعی وارد کند، به داروخانه برای خرید دارو مراجعه کردم، مسؤل فنی داروخانه اظهار داشت؛ بیمه شما اعتبار ندارد، برایم غیر منتظره بود، اعتبار ندارد یعنی چه؟ بیش از ۴۰ سال بود با این ادبیات آشنا نبودم! بیش از ۴۲سال بی‌وقفه تحت پوشش بوده‌ام! حال چطور  از تحت پوشش درآمده و بیمه‌ام بی‌اعتبار شده است؟ به محل کار قبلی مراجعه کردم و  از مسئول محترمی که کار بیمه همکاران را پیگیری می‌کرد، با تعجب فراوان! پرسیدم، چرا بیمه ما قطع شده ودیگر تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی نیستیم؟!، پاسخ شنیدم، شما دیگر پرسنل تشکیلات ما نیستید و به کار شما خاتمه داده شده است، بایستی دو تا سه ماه صبر کنید تا حکم بازنشستگی شما از سوی اداره بازنشستگی تامین اجتماعی صادر و نحوه پرداخت حقوق شما مشخص گردد، وقتی حکم شما برای دوره بازنشستگی صادر شد، بیمه شما مجددا با حکم بازنشستگی برقرار خواهد شد.

سوال کردم، اگر در این مدت برایم بیماری پیش آمد که آمده! چه باید بکنم؟، پاسخ شنیدم شما در حال حاضر  تحت پوشش بیمه نیستید! برایم جای سوال بود که چگونه می‌شود، عمری را تحت پوشش بیمه باشی و در مملکتی که قرار است همه مردم آن حتی بیکاران تحت پوشش بیمه باشند زندگی کنی! اما از حداقل امتیاز بیمه درمانی تامین اجتماعی محروم باشی! تکلیف بازنشستگان در دروه برزخی پایان کار تا حکم بازنشستگی که حدود سه ماه پیش‌بینی می‌کنند! چیست؟

با گرفتن پاسخ منفی از راهنمای کاربلد بیمه، به این اندیشه فرو رفتم، دستگاه عریض و طویل تامین اجتماعی،   چقدر  به اعضای تحت پوشش خود احترام قائل است! مگر بیمه شده‌ای که بیش از ۴۰ سال به شما حق بیمه پرداخت کرده! و شما در سالهای بعد از ۳۵ هم از او حق بیمه دریافت کرده، اما برای بازنشستگی‌اش بی‌اثر دانسته‌اید! حال امروز که می‌خواهد بازنشسته شود. همه اعتبارات گذشته او را زیر پا گذاشته! اعتبارش خاتمه می‌یابد! این چه قانون و تصمیمی است که مسولان بدان اینگونه بی‌توجه اند، شاید در ذهن قانونگذار این باشد که بیمه شده‌ای که بازنشست شد، فورا تحت پوشش بیمه باز نشستگی قرار می‌گیرد و مستمری او تعیین می‌شود و این بروکراسی اداری حدود سه ماه را برای دوره برزخ تعریف پیش‌بینی نکرده‌اند.

نکته دیگری که مطرح کرد، پرداخت حقوق بود، طبق مقررات بیمه تامین اجتماعی در طول خدمت بیمه شدگان، به سقف حقوق دریافتی بیمه شده، توجهی نداشته و حداکثر مبلغی که از آن بیمه کسر می‌کند، ۷ برابر حداقل حقوق است، برای تعیین حقوق مستمری هم ملاک تامین اجتماعی متوسط حقوق دوسال آخر بیمه شده است، فردی  که بازنشست می‌شود و درطول خدمت مبلغی بیش از حداکثر دریافت داشته دردوره بازنشستگی با حکمی مواجه خواهد شد، به تناسب کمتر از حقوق ماهیانه که زندگی خود را براساس آن تنظیم کرده است!، اما تا تعیین حکم جدید و تعیین مبلغ بازنشستگی، بازنشسته شده حدود سه ماه از دریافت حقوق محروم است، هرچند هنگامی که مستمری برقرار شد، معوقه را پرداخت می‌کنند، اما طبق این مقررات بیمه شده‌ای که بازنشست می‌شود، حدود سه ماه بایستی در برزخ نداشتن بیمه درمانی و حقوق بسر ببرد که این هم مشکل دیگری است که بر سر راه بیمه شدگان تامین اجتماعی گذاشته شده و مزد خدمت یک باز نشسته که حداقل سی سال و بعضا بالای چهل سال خدمت کرده، این گونه تعریف می‌شود، که در شان کارکنان صدیق تحت پوشش تامین اجتماعی نیست.

شایسته است دست اندرکاران امر در سرعت بخشیدن به کار بازنشستگان تجدیدنظری داشته باشید، تا اعضای درحال بازنشستگی با مشکلات بیمه درمان وحقوق مواجه نشوند، یا در قانون بازنشستگی تجدیدنظری داشته باشند که با این تجدید نظر، تسهیلاتی برای متقاضیان بازنشستگی فراهم شود که با خاطری خوش و امیدوار قدم به دوره بازنشستگی نهاده و آینه‌ای امیدوار  باشند برای کارکنان که ادامه دهنده راه آنان هستند.

به امید آن روز