پاسخ آموزشوپرورش به گزارش «شرق»
وزارت آموزشوپرورش در واکنش به گزارش گروه اجتماعی روزنامه «شرق» با عنوان «اجازه، ما هنوز معلم نداریم» جوابیه‌ای را به دفتر روزنامه ارسال کرد.
وزارت آموزشوپرورش در واکنش به گزارش گروه اجتماعی روزنامه «شرق» با عنوان «اجازه، ما هنوز معلم نداریم» جوابیه‌ای را به دفتر روزنامه ارسال کرد. متن جوابیه به شرح زیر است:
مدیرمسئول محترم روزنامه شرق، با سلام و احترام؛ در پاسخ به مطلب مندرج در آن روزنامه با عنوان «اجازه، ما هنوز معلم نداریم» به تاریخ 21/12/1402 پاسخ مرکز برنامه‌ریزی و نیروی انسانی وزارت آموزشوپرورش را به استحضار می‌رساند: بررسی وضعیت نیروی انسانی و نیازسنجی آن، همه‌ساله در حوزه‌های آموزشی براساس شاخص‌های نسبت دانش‌آموز به گروه معلم و نسبت دانش‌آموز مشمول به کارکنان تخصصی (موضوع نامه شماره 177010 مورخ 13/04/1397 سازمان اداری و استخدامی کشور) و در حوزه پرورشی براساس قانون احیای معاونت پرورشی و تربیت بدنی در وزارت آموزشوپرورش مصوب سال 1385 هیئت وزیران محاسبه می‌شود. براساس‌این؛ هر سال قراردادی با عنوان تفاهم‌نامه توسعه سنواتی نیروی انسانی با ادارات کل آموزشوپرورش منعقد می‌شود که در آن نیاز به گروه معلم براساس شاخص‌های مذکور و برنامه هفتگی آموزشی مصوب شورای‌عالی آموزشوپرورش محاسبه و براساس نیروی انسانی شاغل و تأثیر پرسنل خروجی (از‌جمله بازنشستگی، تقلیل ساعت آموزشی، تقلیل ساعت جانبازان و ایثارگران و معلولان و...) و نیروی انسانی ورودی (از‌جمله فارغ‌التحصیلان دانشگاه فرهنگیان، جذب آزمون استخدامی ماده 28 و سرباز معلم و...) وضعیت کمبود و مازاد نیروی انسانی تعیین می‌شود. همچنین با در‌نظر‌گرفتن تعداد دانش‌آموزان ورودی و همسو با سیاست‌های معاونان محترم آموزش و همچنین آمایش سرزمینی استان، تعداد کلاس مورد نیاز در هر استان پیش‌بینی می‌شود. این پیش‌بینی با هدف نیل به شاخص‌های مصوب از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور و بهبود کیفیت آموزشی و براساس شرایط حاکم بر استان و با در نظر گرفتن وضعیت نیروی انسانی، فضای فیزیکی موجود و... صورت می‌گیرد. لازم به ذکر است در راستای اجرای منویات مقام معظم رهبری و سیاست‌های وزارت متبوع، امکان تشکیل و استمرار مدارس و کلاس‌های کمتر از پنج نفر دانش‌آموز در مناطق کمتر توسعه‌یافته، محروم و نقاط مرزی با صرفه‌جویی در مناطق پر‌تراکم شهری میسور بوده که این امر سبب جلوگیری از ترک تحصیل و پوشش حداکثری دانش‌آموزان لازم‌التعلیم به‌خصوص در مناطق محروم، کم‌برخوردار و مرزی شده است. علی‌ای‌حال براساس مصوبه ماده واحده جذب (833) اولویت اصلی جذب و تأمین نیروی انسانی از طریق دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه شهید رجایی است؛ لیکن به دلیل کمبود امکانات و تجهیزات مورد نیاز در دانشگاه‌های مزبور بخشی از نیاز نیروی انسانی علاوه بر شیوه فوق‌الذکر از طریق برگزاری آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرائی (جذب ماده 28) تأمین می‌شود. همچنین با عنایت به مجوزهای اخذ‌شده باقی نیاز از طریق: استفاده از ظرفیت غیرموظف شاغلین جذب سرباز معلم و طلاب وظیفه به‌کارگیری بازنشستگان موضوع تبصره 2 قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان با موافقت سران قوا تدریس موظف عوامل اجرائی استفاده از دانشجویان دانشگاه فرهنگیان ورودی سال 1399 به‌کارگیری خرید خدمات آموزشی. قابل تأمین است که به جهت اجرای آن در سال تحصیلی 1403-1402 اقدامات ذیل صورت گرفته است: 1. جهت استفاده از ظرفیت پرسنل بازنشسته مکاتبه‌ای با امضای مقام عالی وزارت جهت استمرار مجوز به‌کارگیری تمام وقت در مقطع ابتدایی و 16 ساعت در سایر دوره‌های تحصیلی انجام گرفته است که منجر به دریافت مجوز به‌کارگیری بازنشستگان به صورت 24 ساعت در هفته در همه دوره‌های تحصیلی شده است. 2. مطابق مفاد مندرج در بند 21 راهکارهای تأمین و به‌کارگیری نیروی انسانی (بخش چهارم شیوه‌نامه ساماندهی نیروی انسانی سال تحصیلی جاری)، مدیران کل ادارت آموزشوپرورش استان‌ها می‌توانند از دانشجو معلمان سال سوم و چهارم دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیری شهید رجایی به صورت غیرموظف در شهر محل تحصیل خود با تأیید دانشگاه مبنی بر عدم ایجاد اخلال در تحصیل آنها و با رعایت سایر ضوابط و مقررات بهره‌برداری کنند. 3. وزارت آموزشوپرورش به منظور جبران کمبود نیروی انسانی مورد نیاز ذکر‌شده و به استناد ماده (41) قانون الحاقی برخی از مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (2) مصوب 04/12/1393 مجلس شورای اسلامی، با هدف پوشش حداکثری دانش‌آموزان لازم‌التعلیم می‌تواند اقدام به به‌کارگیری نیروهای خرید خدمات آموزشی از مراکز و مؤسسات غیردولتی به‌عنوان یکی از روش‌های تأمین نیروی انسانی کند، با عنایت به سیاست‌های جذب نیروی انسانی و مفاد مندرج در مجوز استخدام دستگاه‌های اجرائی به شماره ۹۹۶۶۵ مورخ 03/12/1401سازمان اداری و استخدامی به‌کارگیری نیروی خرید خدمات آموزشی و قرارداد کار معین جدید در سال تحصیلی ۱۴۰۳-1402 مقدور نبوده و مطابق بخش‌نامه شماره 139695/700 مورخ 01/07/1402 و 147212/700 مورخ 09/07/1402 به‌کارگیری نیروهای خرید خدمات آموزشی شاغل در سنوات گذشته که شایستگی‌های عمومی و حرفه‌ای آنان احراز شده است، صرفا در استان‌هایی که کمبود نیروی انسانی آن پس از اقدام حداکثری تأمین نیرو برابر مفاد مندرج در شیوه‌نامه ساماندهی نیروی انسانی سال 1403-1402 مرتفع نشده است، در سقف سهمیه سال تحصیلی گذشته امکان‌پذیر است. علی‌ای‌حال با عنایت به اقدامات انجام‌شده نیروی انسانی مورد نیاز کلاس با یکی از راهکارهای عنوان‌شده در ابتدای سال تحصیلی تأمین شده است. خواهشمند است دستور فرمایید طبق قانون مطبوعات و رسانه‌ها نسبت به درج جوابیه این مرکز در همان صفحه و با همان قلم اقدام لازم صورت گیرد.
رصد ۲۴ساعته مسائل حوزه سلامت
در نوروز
ایسنا: بهرام عین‌اللهی، وزیر بهداشت، در نشست خبری طرح سلامت نوروزی همان‌طورکه در طول سال وظیفه تأمین سلامت مردم را داریم، در تعطیلات نیز ما باید بتوانیم هنگامی که مردم در استراحت و سفر هستند، سلامت آنها را تأمین کنیم و در همین راستا ما تشکیلاتی را برای نوروز به صورت جداگانه طراحی کردیم که از حوزه ستادی تا درمان و بهداشت، معاونان درمان و بهداشت و مسئول اورژانس کشور، مسئولیت اصلی را در کمیته سلامت نوروزی بر عهده دارند و همگام با آنها در همه دانشگاه‌های علوم پزشکی کمیته سلامت نوروزی ایجاد شده است که در این کمیته به صورت ۲۴ساعته تمام مشکلاتی را که در حوزه سلامت در استان‌ها ایجاد می‌شود، رصد می‌کنند. عین‌اللهی افزود: همه بیمارستان‌ها، اورژانس‌ها، مراکز خدمات جامع شبانه‌روزی، مراکز پایش مراقبت‌های درمانی، مراکز هدایت عملیات بحران و مراکز هدایت عملیات اورژانس علاوه بر باقی ایام سال که فعالیت دارند، در ایام نوروز به صورت ویژه و ۲۴ساعته فعال هستند و به صورت صوتی و تصویری در مراکز ارتباطاتی که در استان‌ها وجود دارد، موارد را رصد می‌کنند؛ مانند حادثه تروریستی کرمان که مرکز کرمان به‌سرعت اقدامات لازم را انجام داد، این فعالیت سریع و به‌موقع ناشی از رصدهای لحظه‌ای است؛ بنابراین این رصدها در ایام نوروز بیشتر است؛ به گونه‌ای که فعالیت شبانه‌روزی خواهد بود. وزیر بهداشت تأکید کرد: در مسائل مربوط به حوادث ترافیکی و مشکلاتی که ممکن است با توجه به افزایش وسایل نقلیه اتفاق بیفتد، هماهنگی برای انتقال مصدومان احتمالی انجام شده است. نکته مهم دیگر این است که در تعطیلات نوروزی تمام داروخانه‌های شبانه‌روزی باید فعال باشند و به‌هیچ‌وجه نباید تعطیل باشند و دارو و تجهیزات مورد نیاز به مقدار کافی برای آنها تأمین شده است. داروخانه‌های بیمارستانی نیز به صورت شبانه‌روزی مسئول تأمین داروهای مورد نیاز هستند.
