کروز: پیشگام افزایش اشتغال زنان در صنعت خودرو
0/9 درصد از شاغلان زن صنعتی در کروز فعال هستند
در دنیای امروز، اشتغال زنان به عنوان یکی از عوامل کلیدی در توسعه اقتصادی و اجتماعی کشورها شناخته میشود. بااینحال، آمارها نشان میدهد که زنان هنوز در بسیاری از صنایع، بهویژه صنایع میانی، حضوری چشمگیر ندارند. اما در این میان، شرکت کروز به عنوان یکی از پیشگامان صنعت خودرو، گامهای بلندی برای افزایش اشتغال زنان برداشته است. طبق آمارهای موجود، از مجموع هشت میلیون شاغل در بخش صنعت کشور، فقط یک میلیون نفر زن هستند. این درحالی است که شرکت کروز بهتنهایی با اشتغال بیش از ۹ هزار زن، سهم قابل توجهی از این آمار را به خود اختصاص داده است.
در دنیای امروز، اشتغال زنان به عنوان یکی از عوامل کلیدی در توسعه اقتصادی و اجتماعی کشورها شناخته میشود. بااینحال، آمارها نشان میدهد که زنان هنوز در بسیاری از صنایع، بهویژه صنایع میانی، حضوری چشمگیر ندارند. اما در این میان، شرکت کروز به عنوان یکی از پیشگامان صنعت خودرو، گامهای بلندی برای افزایش اشتغال زنان برداشته است. طبق آمارهای موجود، از مجموع هشت میلیون شاغل در بخش صنعت کشور، فقط یک میلیون نفر زن هستند. این درحالی است که شرکت کروز بهتنهایی با اشتغال بیش از ۹ هزار زن، سهم قابل توجهی از این آمار را به خود اختصاص داده است.
به عبارتی دیگر، حدود ۰.۹ درصد از کل شاغلان زن در صنایع ایران، در این شرکت خصوصی فعال هستند. این عدد نشاندهنده اهمیت و نقش برجسته زنان در تولید صنعتی این شرکت است. از سوی دیگر، آمارها نشان میدهد که سهم زنان از اشتغال در بخش صنعت فقط ۲۵ درصد است و این درحالی است که در بخش خدمات این رقم به ۶۵ درصد افزایش مییابد. همچنین سهم زنان از اشتغال در بخش کشاورزی فقط ۱۰ درصد است. این ارقام نشاندهنده چالشهای موجود برای زنان در ورود به بازار کار و صنایع مختلف است. میانگین سنی زنان شاغل در کروز، ۲۹ سال است که نشاندهنده جوانبودن نیروی کار زن در این شرکت است. این موضوع نهتنها به افزایش توانمندیهای فنی و تخصصی زنان کمک میکند، بلکه میتواند به بهبود وضعیت اقتصادی خانوادهها و جامعه نیز منجر شود.
حضور پررنگ زنان در صنعت خودرو و بهویژه در شرکت کروز، نویدبخش آیندهای روشنتر برای اشتغال زنان در ایران است. این شرکت با ایجاد فرصتهای شغلی برای زنان، به عنوان الگویی برای سایر صنایع کشور عمل میکند و میتواند الهامبخش تغییرات مثبت در سیاستهای اشتغالزایی باشد. با توجه به آمارهای موجود و تلاشهای انجامشده در شرکت کروز، امید میرود که سایر صنایع نیز با الگو قراردادن این شرکت، گامهای مؤثری برای افزایش حضور زنان در بازار کار بردارند و شرایط را برای تحقق برابری جنسیتی در اشتغال فراهم کنند.