کروز؛ جایی برای پیشرفت و توسعه فردی کارجویان
«کروز محیطی شناخته‌شده برای متخصصانی است که در موضوع فناوری جویای کار هستند»؛ این گفته ارزیابی منوچهر سلطانی، معاون منابع انسانی شرکت قطعه‌سازی کروز از ششمین نمایشگاه کار ایران است.
«کروز محیطی شناخته‌شده برای متخصصانی است که در موضوع فناوری جویای کار هستند»؛ این گفته ارزیابی منوچهر سلطانی، معاون منابع انسانی شرکت قطعه‌سازی کروز از ششمین نمایشگاه کار ایران است. وی افزود: نمایشگاه کار ایران هر سال بهتر از ادوار قبل می‌شود؛ چراکه سازمان‌ها خلأ نیروی کار حرفه‌ای را احساس کرده‌اند و این نمایشگاه فرصت مناسب برای شناسایی استعدادهای برتر است و به همین ترتیب مقوله برند کارفرمایی نیز اهمیت ویژه پیدا کرده است. وی در پاسخ به سؤالی درخصوص نحوه جذب نیروی انسانی در مجموعه کروز گفت: وب‌سایت کروز بستر رسمی جذب منابع انسانی در کروز است ولی از سایر پلتفرم‌ها مانند جاب‌ویژن در جذب استعدادها بهره‌مند هستیم. چنانچه فرد در جاب‌ویژن رزومه داشته باشد، کافی است از طریق این سایت یا درگاه اینترنتی کروز با واردکردن کدملی، فرصت‌های شغلی موجود را بررسی کند و سوابق خود را در اختیار این مجموعه قرار دهد. معاون منابع انسانی کروز با تأکید بر اینکه فرایند جذب نیروی انسانی در کروز حرفه‌ای و مبتنی بر شایستگی و بر اساس شاخص‌های فنی است، گفت: استراتژی کروز جذب، نگهداری و پرورش استعدادهای انسانی کارآمد است. کروز در بحث منابع انسانی، همچون سایر فناوری‌ها و محصولات خود پیشرو است. به همین دلیل امور رفاهی و توسعه فردی و حرفه‌ای کارکنان جزء مهم‌ترین ارکان منابع انسانی در شرکت است. منوچهر سلطانی در همین رابطه افزود: فرایندهای مختلفی برای ارتقای عمودی و افقی همکاران در شرکت پیش‌بینی شده و افراد دائم در معرض آموزش‌های مختلف هستند. این فرصت پیش‌روی تمام سطوح کارکنان اعم از اپراتور تا کارشناسان متخصص وجود دارد و هریک می‌توانند بر اساس عملکرد خود جایگاهشان را بهبود بخشند. همچنین درخصوص مقولات رفاهی نیز دائم بازار کار رصد می‌شود تا شرایط زندگی فردی و حرفه‌ای کارکنان معقول باشد. وی در پاسخ به سؤالی درخصوص ازدواج و مسائلی نظیر فرزندآوری کارکنان در دوران اشتغال خود گفت: شرکت کروز نسبت به توسعه فردی افراد عنایت ویژه‌ای دارد و اکنون بالغ بر 110 زوج همکار در این مجموعه حضور دارند. وی یادآور شد: حدود 70 درصد از پرسنل کروز، خانم‌ها هستند. ما محیط امنی را برای پرسنل خانم مهیا کرده‌ایم. سرویس رفت و آمد، حقوق عادلانه و سلامت محیط کار از ویژگی‌های شرکت کروز است. شرکت قطعه‌سازی کروز با 14 هزار نیروی انسانی به عنوان بزرگ‌ترین قطعه‌ساز ایران و خاورمیانه شناخته می‌شود. این شرکت در حوزه ساخت انواع قطعات خودرویی فعالیت دارد. در کروز طیف وسیعی از نیروهای اپراتور، کارشناس و مدیران فنی مشغول به کار هستند. کروز همواره به عنوان یکی از جذاب‌ترین مجموعه‌های صنعتی ایران از سوی کارجویان معرفی می‌شود.
