چرا زنان کمتر از مردان درآمد دارند؟
زنان در اتحادیه اروپا همچنان ۱۲ درصد کمتر از مردان درآمد دارند. در گزارشی به مناسبت روز جهانی زن، شکاف دستمزد میان زنان و مردان در اروپا بررسی شد. شاخص‌های مختلف نشان‌دهنده تداوم نابرابری‌های اقتصادی میان زنان و مردان است و داده‌ها این نابرابری‌ها را به‌وضوح نمایان می‌کند.
یورو نیوز: زنان در اتحادیه اروپا همچنان ۱۲ درصد کمتر از مردان درآمد دارند. در گزارشی به مناسبت روز جهانی زن، شکاف دستمزد میان زنان و مردان در اروپا بررسی شد. شاخص‌های مختلف نشان‌دهنده تداوم نابرابری‌های اقتصادی میان زنان و مردان است و داده‌ها این نابرابری‌ها را به‌وضوح نمایان می‌کند. برای نمونه، اگر میانگین حقوق در اتریش دو هزار یورو باشد، زنان ۳۶۰ یورو کمتر از مردان در ماه دریافت می‌کنند. در بلژیک، ایتالیا و رومانی، اختلاف پرداخت کمتر از پنج یورو بود و این کشورها، پس از لوکزامبورگ، بهترین شرایط را برای زنان داشتند. در میان پنج اقتصاد برتر اروپا، شکاف دستمزد درخور توجهی دیده می‌شود: در آلمان، زنان در ازای هر 100 یورو که مردان دریافت کردند، ۸۲ یورو دریافت کردند (رتبه پنجم میان ۳۱ کشور). در بریتانیا، این رقم ۸۶ یورو، در فرانسه ۸۸ یورو و در اسپانیا ۹۱ یورو بود که اختلاف اندکی با میانگین اتحادیه اروپا دارد. در ایتالیا نیز به عنوان یکی از کشورها با کمترین شکاف جنسیتی در اروپا، درآمد زنان ۹۸ یورو به ازای هر 100 یورو درآمد مردان است. کمیسیون اروپا چهار دلیل اصلی برای شکاف حقوقی ارائه می‌دهد:
۱. تمرکز زنان در بخش‌های کم‌درآمد: حدود ۲۴ درصد از شکاف دستمزد به دلیل تفکیک شغلی جنسیتی است. زنان بیشتر در بخش‌هایی مانند مراقبت، سلامت و آموزش فعالیت دارند که معمولا کم‌درآمدتر هستند. این نوع مشاغل اغلب به طور سیستماتیک کمتر از مشاغل مردانه ارزش‌گذاری می‌شوند.
۲. توزیع نابرابر حقوق و دستمزد: زنان بیشتر از مردان در هفته کار می‌کنند. با این حال، زنان ساعات بیشتری را صرف کارهای بدون مزد مانند مراقبت و مسئولیت‌های خانگی می‌کنند. بنا‌بر گزارش کمیسیون اروپا، زنان در اتحادیه اروپا برای جبران این اختلاف، باید ۱.۵ ماه بیشتر کار کنند.
۳. سقف شیشه‌ای: جایگاه زنان در سلسله‌مراتب سازمانی تأثیر درخور توجهی بر درآمد آنها دارد. زنان به طور چشمگیری در نقش‌های مدیریتی سطح بالا کمتر حضور دارند. کمتر از ۱۰ درصد از مدیران عامل شرکت‌های بزرگ در اتحادیه اروپا زن هستند. در صنعت رسانه، طبق مطالعه مؤسسه رویترز دانشگاه آکسفورد، فقط ۲۷ درصد از ۱۷۱ سردبیر ارشد در ۲۴۰ برند رسانه‌ای جهان در سال ۲۰۲۵ زن هستند، در‌حالی‌که زنان ۴۰ درصد از خبرنگاران را تشکیل می‌دهند.
۴. تبعیض دستمزد: زنان حتی برای انجام کار مشابه با ارزش برابر، کمتر از مردان حقوق دریافت می‌کنند.
