جزئیات اصلاح عناوین شغلی و مشاغل سخت و زیان‌آور
اصلاح عناوین شغلی با هدف بهره‌مندی افراد از مزایای قانون بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور انجام شد و اکنون بیش از نیمی از بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی، جزء مستمری‌بگیران پیش از موعد هستند که در‌این‌میان، مستمری‌بگیران سخت و زیان‌آور بیشترین فراوانی را دارند. رئیس دیوان عدالت اداری تیر امسال با توجه به اینکه حجم زیادی از شکایات در این دیوان در حوزه تأمین اجتماعی مربوط به اصلاح عنوان شغلی است، در راستای صیانت از حقوق کارگران در نامه‌ای به رئیس مجلس شورای اسلامی، اصلاح نواقص ضروری در ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی درباره اصلاح عنوان شغلی را خواستار شد.
اصلاح عناوین شغلی با هدف بهره‌مندی افراد از مزایای قانون بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور انجام شد و اکنون بیش از نیمی از بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی، جزء مستمری‌بگیران پیش از موعد هستند که در‌این‌میان، مستمری‌بگیران سخت و زیان‌آور بیشترین فراوانی را دارند. رئیس دیوان عدالت اداری تیر امسال با توجه به اینکه حجم زیادی از شکایات در این دیوان در حوزه تأمین اجتماعی مربوط به اصلاح عنوان شغلی است، در راستای صیانت از حقوق کارگران در نامه‌ای به رئیس مجلس شورای اسلامی، اصلاح نواقص ضروری در ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی درباره اصلاح عنوان شغلی را خواستار شد.
طبق ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی، کارفرما مکلف است حق بیمه مربوط به هر ماه را حداکثر تا آخرین روز ماه بعد به سازمان بپردازد، همچنین صورت مزد یا حقوق بیمهشدگان را به ترتیبی که در آیین‌نامه طرز تنظیم و ارسال صورت مزد به تصویب شورای‌عالی سازمان خواهد رسید، به سازمان تسلیم کند. براساس این بود که سازمان تأمین اجتماعی در ششم بهمن امسال از اصلاح بخش‌نامه عناوین شغلی و تعیین دستمزد سوابق ناشی از کمیته‌های احتساب سوابق و صدور و ابلاغ بخش‌نامه جدید خبر داد. این بخش‌نامه در راستای اجرای رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری درباره صلاحیت مراجع حل اختلاف کار برای رسیدگی به اختلاف میان کارگران و کارفرمایان در درج عناوین شغلی در فهرست‌های پرداخت حق بیمه، همچنین اختیار حاصله از رأی وحدت رویه هیئت عمومی دیوان عالی کشور مبنی بر صلاحیت سازمان در رسیدگی به درخواست بیمه‌شده برای الزام کارفرما به انجام تکالیف قانونی، برای واحدهای اجرائی صادر و ابلاغ شده است.
براساس بخش‌نامه اصلاحی جدید، ضمن ایجاد اصلاحات لازم در نحوه محاسبات مابه‌التفاوت حق بیمه دوره مورد تقاضا، مقرر شد که بیمه‌شده برای اصلاح عنوان شغلی، تقاضای خود را در دبیرخانه شعبه ثبت کند و به همراه مدارک و مستندات مرتبط به واحد نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی ارائه کند، واحدهای اجرائی نیز مکلف هستند برای تسهیل امور بیمهشدگان، در اسرع وقت اقدامات لازم را برای درخواست‌های اصلاح عناوین شغلی برابر ضوابط و مقررات کمیته‌های احتساب سابقه اعمال کنند. خبرنگار حوزه رفاه و تأمین اجتماعی ایرنا درباره اجرای این بخش‌نامه همچنین مزیت‌های آن و تسهیل کار بیمهشدگان حائز شرایط بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور و مشاغل عادی، همچنین محاسبه و اخذ مابه‌التفاوت مبلغ حق بیمه ناشی از اصلاح عنوان شغلی، گفت‌وگویی با «مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی» داشته است که مشروح این گفت‌وگو را در ادامه می‌خوانید.
بشیر عمرانی در پاسخ به پرسشی مبنی بر اینکه «آیا کارگران و بیمهشدگان می‌توانند درباره شغل‌های درج‌شده خود در فهرست‌های پرداخت حق بیمه اعتراض کنند؟»، اظهار کرد: هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ اول تیر ۱۴۰۰ در دادنامه شماره ۱۱۱۵-۱۱۱۴، صلاحیت رسیدگی و اصلاح عناوین شغلی کارگران در طول خدمت خود را برای هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف قانون کار به رسمیت شناخت که با توجه به این رأی مشخص شد که کارگران و بیمهشدگان می‌توانند درباره شغل‌های مندرج خود در فهرست‌های پرداخت حق بیمه که پیش‌تر از طرف کارفرمای مربوطه به سازمان تأمین اجتماعی ارسال شده، اعتراض کرده و با ارائه مدارک، خواهان رسیدگی به موضوع شوند. به این موضوع در اصطلاح «درخواست اصلاح عنوان شغلی» اطلاق می‌شود و بدیهی است که تقریبا همه درخواست‌های اصلاح عناوین شغلی به منظور بهره‌مندی افراد از مزایای قانون بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور انجام می‌شود. تقریبا همه درخواست‌های اصلاح عناوین شغلی به منظور بهره‌مندی افراد از مزایای قانون بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور مطرح می‌شود. او ادامه داد: در‌حال‌حاضر بیش از نیمی از بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی، جزء مستمری‌بگیران پیش از موعد هستند که در‌این‌میان مستمری‌بگیران مشاغل سخت و زیان‌آور بیشترین فراوانی را دارند که این موضوع تأثیر بسیار بزرگی بر منابع مالی این سازمان دارد و قدرت مالی سازمان تأمین اجتماعی را به میزان زیادی تحت تأثیر قرار داده است.
اصلاح دستمزد و شغل، پر‌تعدادترین شکایت‌هاست
مدیر کل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی افزود: یکی از شکایات پرتعدادی که بیمهشدگان سازمان تأمین اجتماعی پیش‌از‌این به سازمان ارائه می‌دادند، اصلاح دستمزد و شغل آنان بود که با صدور این رأی مهم، امکان رسیدگی به این موضوع و اصلاح فهرست‌های ارسالی با شکایت بیمهشدگان فراهم می‌شود.
فرد در مشاغل سخت و زیان‌آور از ۱۰ سال سنوات ارفاقی بهره‌مند می‌شود
عمرانی خاطرنشان کرد: هر تغییر در عنوان شغل برای هر بیمه‌شده در سال ۱۴۰۳ حدود ۳۳ میلیارد ریال به اندوخته دیگر کارگران، بار مالی تحمیل می‌کند که در قانون مشاغل سخت و زیان‌آور محل تأمین این بار مالی مشخص نشده است، زیرا به محض آنکه شغل شخص به‌عنوان شغل سخت و زیان‌آور شناخته شود، آن فرد از ۱۰ سال سنوات ارفاقی بهره‌مند می‌شود و علاوه بر پرداخت‌نکردن ۱۰ سال حق بیمه، به همین مدت زودتر از مستمری بازنشستگی سازمان برخوردار می‌شود.
مدیر کل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی افزود: باید توجه داشت که این موضوع هزینه‌ای است که با توجه به استاندارد نبودن محل کار کارگران (به جز مشاغل گروه «ب» قانون اشاره‌شده) و بی‌توجهی کارفرمایان به رفع صفت سخت و زیان‌آوری که مطابق همین قانون فقط دو سال زمان برای رفع آن فرصت داشته‌اند، به اندوخته دیگر کارگران نیز تحمیل می‌شود. به موجب ماده ۱ آیین‌نامه اجرائی بند (۵) جزء (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (۲) الحاقی ماده (۷۶) قانون اصلاح مواد (۷۲) و (۷۷) و تبصره ماده (۷۶) قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و الحاق دو تبصره به ماده (۷۶) مصوب ۱۳۷۱ -مصوب ۱۳۸۰- موضوع تصویب‌نامه شماره ۱۵۳۶۵/ت۳۶۰۰۵هـ مورخ 1386/02/05، مشاغل به دو گروه الف و ب تقسیم‌بندی می‌شوند.
گروه الف: مشاغلی که صفت سخت و زیان‌آوری با ماهیت شغل وابستگی دارد اما می‌توان با به‌کارگیری تمهیدات بهداشتی، ایمنی و تدابیر مناسب از طرف کارفرما سختی و زیان‌آوری آنها را حذف کرد.
گروه ب: مشاغلی که ماهیتا سخت و زیان‌آور بوده و با به‌کارگیری تمهیدات بهداشتی، ایمنی و تدابیر فنی از طرف کارفرما، صفت سخت و زیان‌آوری آنها کاهش یافته، ولی کماکان سخت و زیان‌آوری آنها حفظ می‌شود.
به محض آنکه شغل شخص به‌عنوان شغل سخت و زیان‌آور شناخته شود، آن فرد از ۱۰ سال سنوات ارفاقی بهره‌مند می‌شود.
عمرانی گفت: فقط در ۹ماهه نخست سال جاری بیش از ۴۰ هزار درخواست و رأی از این دست به سازمان تأمین اجتماعی واصل شده است که با درنظرداشتن مبالغ ذکرشده، هزینه بسیار سنگینی را در بر دارد.
مدیر کل نام‌نویسی و حساب انفرادی سازمان تأمین اجتماعی تصریح کرد: متعاقب آرای اشاره‌شده، سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۱ اقدام به صدور بخش‌نامه‌ای به شماره ۱۷۷۷ برای رسیدگی و اصلاح مشاغل مندرج در فهرست‌های پرداخت حق بیمه گذشته کارفرمایان کرد. او افزود: بسیار واضح است که رسیدگی سازمان تأمین اجتماعی به درخواست‌های وارده علاوه بر اینکه در راستای اجرای تبصره ۴ ماده ۱۶ قانون جدید دیوان عدالت اداری مبنی بر ارائه پاسخ قانونی و متقن به درخواست‌های وارده بوده، قطعا از طرح شکایات متعدد در مراجع حل اختلاف و دیوان عدالت اداری نیز جلوگیری کرده است.
هوادار آسیب‌دیده در تمرین پرسپولیس
تمرین سرخ‌پوشان پس از بازی این تیم برابر آلومینیوم، دیروز برگزار شد. بازیکنان به چهار گروه تقسیم شدند که بازیکنان ترکیب اصلی برنامه سبک و ریکاوری انجام دادند و مصدومان شامل امید عالیشاه، سعید صادقی و اوستون اورونوف به صورت اختصاصی تمرین کردند. نکته مهم اینکه وحید امیری بازیکن چند‌پُسته پرسپولیس با پایان دوران مصدومیت خود به تمرینات گروهی بازگشت. این جلسه تمرینی سرخ‌ها یک میهمان ویژه هم داشت. محمد‌جواد عبده، هواداری که یک چشم خود را در بازی با تراکتور در پی پرتاب سنگ از سوی تماشاگران حریف از دست داده، با استقبال اعضای تیم مواجه شد و با آنها عکس یادگاری گرفت.
